上班十天不想干了有工资吗 干了10天直接走人有工资吗
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上班十多天,辞职有工资吗有的 按照总工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数 就是你的工资
身体受不了,太累,可以申请不干了. 但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满. 否则,工厂可以扣发你最多不超过一个月的工资.
现在工作 十几天不想干了正式辞职有没有工资的?基本满了一个星期都会接工资的
刚上班十几天要离职怎么说,会有工资吗你好,你只要提前30天(试用期3天)书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权.
在厂里做了十天,不想做了,也没签合同,如果不做了,会有工资吗?如果有.更不用说,你已经工作了十天,这十天的工资是必须给你的.其次,这十天的工资,是依据你跟用人单位协商的每月工资总额,除以你的一个月的工作时间,算出你每天的工资,然后再乘以10,得出你十天的工资.最.
只工作上班十多天,突然想不想做可以拿到工资吗?如果这份工作是签订了劳动合同的,只上10天班之后的违约辞职,恐怕是拿不到这几天工资的. 如果是未签订劳动合同的,又是经过老板同意而不干离职的,通常是可以是拿到这些天的工资的,但是也要看老板的心情了.
上班十天不做了能不能拿到工资按规定当然看可以拿到,这没有任何异议,我的回答你还满意吗
新员工签订一年劳动合同,但才工作10天就突然不做了,工资.如果在合同上约定有培训费,是可以按照合同扣其培训费的,如果合同上没有约定就不能扣; 如果合同有试用期,在试用期内辞职只需要提前3天告诉公司就可以;并且公司要给其清算工资; 如果合同中没有试用期,员工辞职必须提前一个月提出,如果没有提前一个月提出,要承担因为辞职给公司造成的损失,可以扣其工资作为补偿的. 有关劳动法有关条款,供参考: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳.
工作有十几天了,但是不想干了.请问可以拿到工资吗?她那.没有签合同就可以啊!你先和公司相关负责人好好说说看……最好是找个靠谱一点的理由!实在不行咨询劳动局,来硬的……
签了劳动合同,工作几天之后自己不想做了,我会有工资吗会有工资.会以实际工作时间结算工资. 员工离职,应当一次性支付劳动者应得的工资. 法律依据:各省制定的相关行政法律法规即工资支付规定中都有约定,现以山东省为例: 《山东省企业工资支付规定》 第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资. 劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发.
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