异地劳动局能要工资吗(12333劳动局举报网站)

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异地劳动局能要工资吗

这种问题只有当地才能管. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方.

可以的

追讨所欠工资时,政府管理部门属于工程所在地的劳动局.

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12333是免费热线. 服务内容 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、copy法规、规章、规范性文件查询服务; .

只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话.

12333电话语音服务时间为24小时,人工服务时间一般为周一至周五上午9:00—12:00,下午14:00—17:00,法定节假日、公休日不受理投诉.周六周日休息,但是会有人.

不可以,企业拖欠农民工工资的,农民工起诉,必须在企业所在地,或者在企业经营地.除了双方有合同约定,否则异地起诉是没有管辖权的

工资纠纷,没必要跨省,应该在单位所在地就地解决.工资纠纷,可以先到单位所在的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的区县级法院提起民事诉讼.

一、欠工资白道的解决方案如下: 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打官司,申请支付令. 依据《劳动合同法》第三.

可以到劳动部门投诉、法院起诉或找新闻媒体曝光.

你最好找到证据,证明对方拖欠你的钱,而且你每年都去要的,一直到这么多年,不然没有会相信你的这个话的.建议请律师吧,不然你这个真成赖账了.

如果你还在老板那工作,或辞职不到一年则可以,如果是七年前的事情则不能了.投诉应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请.

工资拖欠打12333有用,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中.

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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保.社保在入职后一个月要办理,未办理. 可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资. 第三、如果公司违法解除劳动合同.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。