在企业干了十天有钱吗(工资拖欠多久是违法的)

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在企业干了十天有钱吗

当然不合法了

一般不给的,走了就没了

看你的公司制度是怎样的,如果是告知了公司这十天应该可以拿到工资,毕竟是真正的做了十天. 但是如果公司要把交正式的书面申请作为辞职的要求的话,这样被算做自动离职,公司是可以不付工资的. 具体情况要试你在.

工资拖欠多久是违法的

拖欠1天也是违反劳动法的. 法律依据:《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

如果工资超过三十天没有结清,就属于拖欠工资,是违法的行为.《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.根据我国《劳动法》规定,“工资应当.

拖欠工资三十天就是违法的了,因为根据《中华人民共和国劳动法》可知,工资的支付方式必须是按月支付,如果用人单位没有按月支付工资,那么就说明该单位违法了.劳动者为老板打工,提供了自己的劳动,老板就需要按照.

干几天活不给工资

到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.

让老板给个理由 如果老板有困难可以谅解一下 如果不是 那得另当别论 打工就是这样 得看老板的心情 还是自己考虑创业 欢迎交流 祝你好运!

去劳动保障局 当天就能去法庭 免费的

晟晏工资按时发吗

答: 集团拖欠工资可以向法院起诉 问题问的挺好的 很高兴为你回答

● 晟 shèng 1. 光明. 2. 旺盛,兴盛.------------------------------------------------------------------. ~然. 6. 〔~~〕温柔,和悦,如“言笑~~”. 7. 姓.----------------------------------- 晟晏 .

每个单位的规定不同,通常有的是这个月25号发上个月的工资,有的是10号发上个月的工资.

干了十天辞职不给工资

绝对是有的,如果在试用期内,提前三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系.

劳动者工作了10天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人.

最好干满一个月. 提前走或干几天显然离职很麻烦,不一定给工资. 哪都一样. 公司有规定. 尤其是顺丰德邦这样的大公司,更严格. 快递员不休息,天天上班,很辛苦很枯燥,想好再去. 祝你好人一生平安,满意.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。