蚂蚁HR薪酬外包与CDP薪酬外包有什么区别？

有谁知道CDP公司怎么样?

CDP公司产品很全,薪酬,社保,公积金,外籍员工,福利都有.全部外包比较省心,比分开不同的供应商便宜得多.

人力资源中的薪酬外包对企业有什么好处?

薪酬外包,没有什么好不好的吧,毕竟外包也是公司订好价钱再告诉外包公司的.唯一的好处,就是人力资源部工作少了点.

薪酬外包哪家人力资源公司比较专业?

别的不是很清楚,我们跟青岛智企人力资源已经合作一年多了 ,感觉还是很专业,比较靠谱的.

最近公司在选HR外包的供应商,有没有人知道CDP公司的?怎么样?

老早就知道CDP了,他们算是中国HR服务商里数一数二的吧,一站式HR服务是他们的特色,我们在几家供应商里比较来比较去最后选了他们,关键是性价比高,也有专门团队服务的,公司注重创新力,还是不错的.

人力资源外包排名?

排名这个东西不大好说清楚,现在几乎没有很权威的排名,只能说一些行业内比较知名的几家企业,ADP和CDP薪酬外包都做的比较好,中智外服老牌的不用多说,CDP是做一站式的外包,最近上线了手机端的APP.希望我的回答可以帮助到你!

人力资源外包的薪酬管理有什么好处?

一般而言,企业自己发工资是可以,但是如果你拥有大批员工的时候,仅仅一个Hr部门估计也会忙不开.即使有的企业会给配一套管理软件,但是没有预算或是价格太高,一般的企业也用不起.所以发放和管理的工作还是很累很容易出错的.但是外包出去的话,首先Hr部门就不会像以前那么累,很多计算由外包商管就行了.比如易才的人力资源外包,其中的薪酬管理就包括了薪酬自动化处理、薪酬电子化支付、个税、社保及福利和报表管理,基本上都已经涵盖或是超出企业自身的薪酬管理范围了,而且相对于企业管理的成本来讲,也有所下降,所以无论是从成本,还是从效果上来看,薪酬管理外包出去还是很划算的.

我想问一下有没有什么人力资源外包公司吗?

我觉得吧,外包分很多种,有人事外包,薪酬外包,社保外包,福利外包等,看你的需求是哪块,不过以上这几块CDP都有的,想省时省力就找这种一站式的,想要哪块多有,还可以组合的,我去过几家500强公司,好像都用的是CDP的诶,你可以考虑采纳一下我的答案,多谢!

薪酬服务外包怎么样?

薪酬服务外包 就是让第三方人力资源公司帮HR做工资表、发工资、做工资单、交个税、保重员工工资的保密性等等.把这些事务性的工作外包给专业的机构来做 让公司的HR投入到员工招聘、优化部门岗结构等更加重要的工种中去.提高HR的工作效能. 另外 初创型的企业比较建议把薪酬服务外包出去.现今招聘成本居高不下 一个财务的月工资5000元打底 而外包能能剩下将近80%的成本. 初创型公司人员流动性大 员工的薪酬档案、人事数据难以留存 对公司发展也是不利的.

有人知道人力资源外包公司有哪些吗?

我觉得吧,总体来说,看你要外包哪一块.如果你主要是想外包薪酬的,那我推荐CDP,他们算薪是强项,通过系统算薪的,比手工算准确率高.如果你们公司想把HR整体外包,CDP是个选择,他们的HR服务是一站式的,省心一点.如果你只是外包社保啥的,那很多小公司也可以,便宜,就是不是特别靠谱.外包人力资源还是需要找一个比较大的一些公司的.

人力资源外包公司有哪些?

外包分很多种,有人事外包,薪酬外包,社保外包,福利外包等,看你的需求是哪块,不过以上这几块CDP都有的,想省时省力就找这种一站式的,想要哪块多有,还可以组合的.希望可以帮助到你.