联想的员工辞退后期工作牌会收回吗？

用人单位无故没收工服工牌,算不算辞退员工

你好!只要还要让上班还给发工资,就不算辞退啊!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

联想总部员工工牌颜色有什么区别?

每个公司自己内部搞定的罢了,可能为区分员工性质之类的,比如每一种颜色属于管理层,戴这种有一定的出入权限,相反另一种就没有该权限.

辞退时工牌丢了咋办

法律中无临时工这个概念,都是一样的劳动者. 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可.

公司为员工免费提供工服,员工提出辞职后,公司是否有权马上收回工.

工服属公司财产,原则上辞职需交回工服.另外,离职后三日内要结算工资.

请问现在公司毫无征兆,毫无预示,无故解聘员工,员工可以要求补偿.

去申请劳动仲裁吧.公司违法解除劳动合同的,劳动者可要求支付经济赔偿金,经济赔偿金=经济补偿金*2,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资

辞职后单位应该将员工的工装收回吗?

肯定收回啊,必定是公司的财产啊,要是你自己掏钱,就不能收回

员工离职不归还笔记本电脑如何处理

员工离职不归还笔记本电脑, 员工被辞退之前,双方应该及时结清公司的各种款项!公司发放所有的报销费用/工资的同时,应该告知其来领取工资, 然后再进行扣除.

员工离职,工作制服,工作鞋怎么处理?回收回来?

有些公司要回收处理,然后再卖给新人,但大好数公司不会回收,因为都是员工出钱买的.

离职人员的工作服我们需要回收吗?

您好是不用回收的离职工作服是不需要全部退还的,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利.《中华人民共和国劳动合同法》.

公司辞退员工补偿

1、如果是公司的原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的4个月的平均工资(平均工.