填空题:申报工资和劳务都要有,相对应的什么?

劳务费和工资有什么区别

1、劳务费与工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的.由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准).而工资属于企业职工的薪金报酬,个人所得税按“工资薪金所得”计算. 2、临时工如果只做两个月而且缴费基数不到2000元用全额申报个人所得税吗? 临时工和正式职工一样,不管是否达到2000元,每月都要进行全额申报.麻烦采纳,谢谢!

下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有( ).

A.职工工资 B.解除劳务关系给予的补偿C.职工的社会保险费 D.职工离职后提供给职工的非货币性福利

劳务和工资有什么区别?

工资时劳务的目的.而劳务时工资需求

劳务费和工资哪个更能合理避税

现在实行个税全员全额申报制度,就是没有达到个税起征的的也要报给税务,那么工资的费用税务就有底了.何况员工的工资还要跟社保相结合,临时人员的人工费就只能做劳务费了.劳务费就必须到税务代开劳务发票,不然就不能税前扣除.

劳务合同工资发放有什么要求

1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资.2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工.

公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是怎么回事?对公司.

对公司没有什么好处,个人所得税公司有代扣代缴义务,申报个税的工资都是比实发工资要高,计税工资包括员工的一些福利项目,比如公司过节发放的职工福利等.另外实发工资是扣除完员工自己缴纳的保险的.

2019年新个税,劳务工资如何计算?无扣专项扣除计算方法:(110.

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为: (1)每次收入不足4000元的: 应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率 = (每次收入额 - 800)* 20% (2)每次收入在4000元以上的: .

劳务费跟工资有什么区别呢?

性质不一样 如果单位员工,做份内的工作,得到的报酬就是工资,以时间段结算,如月薪,年薪等.工资按月计算,目前超过2000元的部份按20%征收个人所得税,由单位代扣代缴.单位以工资表入账. 如果不是单位员工,或者单位员工提供工作之外的劳务,提供劳务就获得劳务费.劳务费按一定工作量作为结算依据.劳务费在单位不能以工资表的方式入账,必须要以劳务费发票入账.个人如果到税务局开据劳务发票,则要征收劳务税,个人所得税以及教育附加费和城建附加费,合计大概在5.5%左右.

劳务费要申报个人所得税吗?

需要申报.根据国家税务总局关于印发《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》的通知(国税发[2005]205号)的规定,不论其是否属于本单位人员、支付的应税所.

企业所得税年报工资支出与个人所得税工资支出有差额相差3万.

XXX地方税务局(国家税务局):您好: 接到核对企业所得税年报工资支出与个人所得税工资支出差额的自查比对通知后,我公司领导十分重视,责成人力劳资部门和财.