培训了4天自己走了有工资吗？ 七天培训期不通过没工资
更新时间：2022-07-21 16:08:34 • 作者：欣怡 •阅读 8782
目前姐姐们关于培训了4天自己走了有工资吗？内幕曝光太惊人，姐姐们都需要分析一下培训了4天自己走了有工资吗？，那么欣怡也在网络上收集了一些关于七天培训期不通过没工资的一些内容来分享给姐姐们，到底是什么情况？，姐姐们一起来看看吧。
培训期自动离职是否有工资?没有工资.
没有工资.因为你并没有进行工作.
我培训了五天,被淘汰了,有没有工资只要是公司安排去的就应该有基本工资
培训期间,离开单位能拿到工资吗如果当初进入酒店的时候,酒店领导说了派你去培训,那么酒店就要支付你在培训期间的工资,如果当初没有这个约定,你就可能白干了,因为劳动法规定试用期也要签订劳动合同的,不签订不就是白用人了
我是一个实习生干了4天就走了有工资拿吗当然有啊,工资都是记考勤的
培训期间自愿离职,该不该给薪?hi,发问者您好:既然你的朋友已经提供了劳务,老板就应该发薪资.这是劳动基准法第2条、第22条的规定.不能以培训或者工作不满几天等为理由不发.如果需要协助,请洽询朋友工作地的县市政府劳工局(处).另外劳动基准法规定的时薪基本工资,最少必须要达到109元,老板只给90元是违法的. 参考资料
给新员工培训完,离职了,要发工资吗?不管有没有签合同,自用工之日起劳动关系就成立,工资照发,没有合同约定工资标准的,工资不低于单位同岗位最低工资标准. 另外员工参与培训也是工作的一部份,除非需员工自费的书面依据,否则培训就是公司提供的福利,不得以此克刻工资. 既然对已仲裁,你就大胆应对好了.他有申请仲裁权,但要举证,证明他确实在你工作并单位上了5天班,没有这些材料,最多就是调解.
在培训期辞职或没被录用有工资吗?因为试用期的培训是由单位负责的,且由单位支付工资及培训费,因此,你这半个月的培训应当由单位支付工资.并且,你辞职或辞退后,单位不能收取培训费用.
公司说带薪培训,培训4天后,工作1天,离职不干,公司不给工资你与公司签订劳动合同的,那么反映到劳动局解决.不然,才4天班 没有必要与公司纠结了.
培训期结束后是否可以拿到工资当然不合理.可以要求你的工资,不行到劳动部门投诉或者仲裁
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。