工资没发拿走公司物品 老板不发工资搬东西犯法吗
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老板拖欠工资,员工拿走单位的东西,合法吗拿不到工资你可以去劳动局投诉,
同情你的处境,但还是要很遗憾的说:私拿公司财物折抵工资是违法的.你应该将公司财务退还,另外通过劳动仲裁途径索回所拖欠的工资保险.
你好我想问问老板欠工资一直不发如果拿他店里面的东西去.这是违法,属于盗窃,数目大的话,是刑事案件,应该去劳动监察大队去解决
老板拖欠工资不发拿点小东西走人算盗窃吗根据法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金.如果以拖欠工资为由,盗窃单位财物的,.
如果公司没有发工资,员工有没有权利拿公司的东西来抵债呢?是在公司.没有 只有有关部门的仲裁文件 即使可以允许你拿公司的物品 这个拿东西的过程也不是你自己执行的.
老板拖欠工资拿公司物品作抵押可以吗劳动局这样说,是不作为.《劳动合同法》第九十三条规定:对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者经济经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 早在2002年12月国务院公布《无照经营查处取缔办法》、2004年11月公布《劳动保障监察条例》,其中对不具备合法律经营资金格的用人单位规定了以下处是.
工资拿不到拆东西行吗不可以,工资拿不到可以报警或者投诉,强拿东西是抢,偷拿东西是窃,虽然你要工资是理所当然,但是拿东西就不对了,除非所欠你工资的人自愿拿东西抵偿
老板欠我的工资不给,我可以拿他的东西么?法律上是不允许的,除非老板同意以物底薪,
老板欠工资不给,申请劳动仲裁拿他东西算是违法吗不给工资,虽然申请劳动仲裁,拿对方的东西也算违法. 老板拖欠工资,早请劳动仲裁和执行仲裁,都是行政部门所做的工作,自己拿对方的东西,也算是违法.因为,公民自己没有执法权力.
自动离职之后工资没拿,带走了工资发的手机.这样会怎么样?手机现都不值什么钱,公司一般只会仃了你的电话卡,不会太花人力追回 .
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