单位说5月份交4月社保 5月交的是四月社保吗
更新时间：2022-07-19 20:47:19 • 作者：豆豆 •阅读 8895
眼前咱们对相关于单位说5月份交4月社保内幕曝光太吓，咱们都想要剖析一下单位说5月份交4月社保，那么豆豆也在网络上收集了一些对相关于5月交的是四月社保吗的一些内容来分享给咱们，究竟发生什么事了？，咱们一起来了解一下吧。
4月份没缴纳社保,5月份给我缴纳,15号发上个月(4月份的工资),说要在4.扣的是你4月份的个人部分,这个正常.
单位既然帮你交了,不管你上了几天班,都没有理由要你退的. 而且社保缴费一般都是当月缴纳上月的社保,次月缴纳当月的社保的.
我被公司裁员了,16年6月12日入职,九月份转正,公司在5月份通知我要.1、一个月工资的经济补偿. 2、可以通过申请劳动仲裁,要求公司补缴试用期的社保,无法补缴的可以要求折现补偿——在裁员的前几天让你签订一份试用期自动放弃社.
社保问题,基数上调,需要补交?社保还需要交吗不用补交的,基数上调只是从调升的那个月按新的基数上交就行了.社保最少要交满十五年才行.
单位没给我发四月份的工资 但是五月份的社保却缴了 怎么.社保在你在公司时不能断,会一直缴,你四月份的工资应该5月份发吧,没发就找人事部问问
什么是社保差额?也有可能是帮你补买前三个月的社保.没关系,这是好事,说明这公司正规.一般来说每个月是要扣社保的个人缴纳部分的,要交100多.
离退休还有一个月,单位就与你解除劳动合同,让你自己缴纳.劳动者还有1个月就退休,但单位解除劳动合同的,那么属于违法解除劳动合同,劳动者可以反映到劳动局解决,要求单位取消规定和支付赔偿.
在岗4年2个月,用人单位前两年没有给我交养老保险,后两年.你只能要求单位补偿你4年半的补偿金即4个月的工资和半月的工资以及两年的社保金.
最近在前公司离职,公司已为我缴纳了本月和下月的社保,由.不能重复缴纳
如公司少给我交一个月的保险、但是工资已经扣除自己应交.你九月份的社保全部损失了,包括你扣的现金以及公司应缴的部分(这部分虽然从来没摸到过,但那也计入你的总收入),最好把它补交上,对养老金有影响.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。