工资555元，26天制，请了半天的病假，按%40扣除应该扣多少钱？

单休26天的工资怎么计算,事假怎么扣除?

如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的.但 不能低于市最低工资标准的80%.有些公司是请病假的话, 会扣绩效资金.假如你请1个月对吧. 你可能只发他的基本工资. 其他绩效奖金则不发.假如你请10天假, 基本工资/21.75 =日工资 日工资*10天= 这10天的病假工资.

我请了半天的病假 这个厂扣了我保底工资 这合法吗?

劳动者请了半天的病假,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其工资的,用人单位克扣劳动者保底工资是不合法的,劳动者可以申请劳.

请病假半天需要扣工资吗?

按照劳动法规定,病假是需要扣除工资的,具体扣款方式如下: 病假扣款=日薪酬*病假天数*40%

请病假一天应该扣当天工资的百分之几?

您好,“依据《劳动法》相关规定,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%.这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资. “如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准的,应当按规章制度支付工资. “另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资,企业不予计薪肯定是违法的.”

工资的问题:公司工作日为26天,若员工上满26天,请假的话,扣工.

公司如果规定每月4天假,你请假一天公司会扣工资的(如果是按月支付工资),但公司的规定不是合法的.

现我的工资2706元,请了8天病假.该扣多少钱?

病假扣款=2706/21.75*8*系数一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算?1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗.

请病假 扣半天工资,扣的工资包括哪些部分?

这个要问你们公司财务.每个公司都不一样的.你如果不方便问她可以问你有经验的同事.

基本工资3000元绩效工资1500元,26天班,请假的是按基本工资扣除,还是按.

请假应该是按基本工资加绩效扣除的,也就是说4500除以26天平均一天多少就扣多少.

我们公司一个月上班26天,扣病假的钱按照工资除以22天算日薪,这样合理.

先去和劳动仲裁的咨询,然后回来把情况和老总交流,跟他这么说:不行直接上法院

我平时工资每月3000,请了两天病假,按劳动法该扣多少钱?

136一天,病假发70%的工资,也就是每天发95,一共应该扣除不超过100元就对了