离职公司不发绩效奖金 不发绩效奖金被员工仲裁
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辞职不发绩效合理吗肯定不合理的,可以申请劳动仲裁.
有员工辞职单位不批,自离是有工资的.当你提前30日以书面形式通知单位时,就符. 如果单位不发放工资,员工可以去劳动局申请劳动仲裁或者劳动局劳动监察投诉投诉.
离职当月得不到绩效工资?每家公司放发工资的方式都不同,但你还没有离职1月还没有结束,你领到的不是你本月的工资吧
离职后当月绩效工资可以不发放吗理论上,这种绩效的发放需要看规章制度和劳动合同的约定,如未约定,则一般依法予以发放.
请问辞职了如果不给绩效考核工资怎么办?那你要有证据,你应该得到这个绩效考核工资,否则难办.解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条.如果不按时支付,可以按《违反.
劳动法有没有规定辞职连满勤奖也不发劳动者辞职到期的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了全勤奖的,用人单位是应当发放其年终奖的,如果用人单位不发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
辞职后的当月的奖金,老板不发可以吗?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申.
试用期内离职,绩效工资不给怎么办?你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资. 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
提了离职报告后公司就不给发年终奖了你可以申请劳动仲裁! 胜算率比较高的! 首先年终奖是奖励职工一年辛苦, 应该发给你的! 其次公司的规定是在你递交辞职报告以后出的! 不适用你的!
如果你辞职了,公司应不应发你奖金你好 ,如果说是辞职了,原来的工作做的很好的话,奖金按说应该是很应该发的,但是很多公司为了节省开支或者是没有人性管理公司的奖金都是不会发的.
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