工人在工司工作多S受法律保护少时间工资才？

工司压工资多长时间才违法

大约1个月 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为.一个工资支付周期最长为一个月.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

公司员工每周工作时长法律规定应为多少小时?

一、中华人民共和国劳动法规定的与工作时间有关的条款如下:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超.

公司员工每周工作时长法律规定应为多少小时?

按规定,目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时.《中华人民共和国劳动法》第三十六条 【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.

劳动法对工人每日工作时间多少才不算超时,一周工作多长时间.

每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.3、经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.

劳动法规定的工人每周工作时间最多不能超过多少个小时

很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有,劳动法对于工作时.

法律规定雇佣劳动工每天工作多少时间

经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,最多为286个小时,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 2,如果每天按加班3个小时,周六加班11个小时,4个周六的加班就是44个小时1,法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要

根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时?

根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日.

国家规定的劳动工人工作时间是多长时间?

根据《劳动法》的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,.

农民工每天工作时间超过劳动法规定时间怎么办

可以主张加班工资,每个月加班时间不能超过36个小时,单位不支付,可以向劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁.

工人的法定工作时间是多少?

法定的日工作时间是8小时,每周累计不得超过四十个小时,超时的部分按加班处理,加班时用人单位要与劳动者达成协议,如无协议,则按照当地的平均工资标准的二倍补偿.