今年疫情,年底工厂未结完十几万工资怎么办?

如果到年底厂里工资不给结完怎么办!他不结完属于正常吗?

根据《劳动合同法》,劳动者付出劳动之后必须按时足额支付工资,不得以任何理由拖欠.你们厂的情况估计是工厂担心员工春节后流失而用留一部分工资的办法想要保持员工队伍稳定.这对于工厂虽然是合情合理,但是并不能因此就损害劳动者的权益. 你可以向工厂提出要求结完工资,并被可以表达工厂对员工好,工作有发展,工资发放及时,比扣押部分员工工资更有吸引力,更能保证员工稳定. 如果协商无果,可向当地劳动仲裁部门申诉.现在时值年底,全国从政府到舆论都非常关注员工工资的问题,你的正当要求一定会得到支持的.

疫情期间工厂会按时发工资吗

因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.

年底工厂工资不结清怎么办?

去司法部门劳动仲裁部门反映 让他们出面去要不行他们直接会帮助你们起诉你们工厂的 希望你们要出工资 过个好年 新年快乐

疫情期间工厂强行复工合理吗

不合理.依据我国相关法律的规定,在疫情期间企业强制员工复工是违法的,违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定,要承担相应的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告.《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.

工厂年底不结清所有工资该怎么办

都一样,我所在的公司也是的.没办法… 也可以去劳动局,一个人不行,要多人才重视.听说年底有个《查拖欠工资小组》什么的.你可以查查……

工厂年底不结工资,该怎么办?

工厂年底不结工资,实质上是拖欠工资、扣押工资的问题,这种做法是违法的.你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

疫情期间给员工发工资吗

疫情期间给员工发工资. 受疫情的影响时,会根据以下几种情况发放: 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及.

疫情爆发没办法上班,而工厂却按旷工处理怎么办?

如果你所在的地区相关部门已经发布停工通知,单位按旷工处理是不对的.你可以到劳动部门请求调解或仲裁.个人观点,仅供参考.

企业因为疫情停产停工了工资怎么算

企业因疫情原因停产停工,按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者未提供正常劳动的,企业应按当地的相关规定发放生活费.

疫情期间上班工资几倍

在春节假期延长假期间,劳动者工作又不能补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工工资的200%支付工资报酬.受疫情影响,目前多数省份已经宣布延迟企业复工,在此期间,上海表示,延迟复工期间属于休息日,休息的职工应按劳动合同支付工资,上班的应补休或支付两倍工资.隔离治疗期间,人社部明确规定,企业应向不能提供正常劳动的职工支付工作报酬,并不得随意解除合同.