公司撤柜不肯赔偿员工 撤柜调店不去有补偿吗
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公司撤柜,员工要不要赔偿1、楼主如果不同意,可以与公司协商解除劳动合同;依据是《劳动合同法》第36条; 2、用人单位如果不同意解除劳动合同,劳动者可以单方通知用人单位与其解除劳动合同;依据是《劳动合同法》第38条第一款第一.
如果在范围内,你本人申请离职,没有经济补偿金,不在工作地点范围内,可以双方协商解除,单位应支付经济补偿金.
商场撤柜 不给员工赔偿应该走什么程序商场撤柜,为什么要给员工赔偿,除非是员工的财产,就可以起诉到法院.
公司撤柜然后临期品和过期品要求员工赔偿所有,上个月工资不肯发,这触动了法律哪条规定?这是合法的吗?拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可.
公司撤柜了然后拖欠员工工资不给不给说法像这样的企业会有补贴吗用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三.
公司要撤柜,没提前通知,员工是否可提出赔偿?公司要撤柜,没提前通知,员工可以提出赔偿. 如果劳动合同依据的客观环境发生变化,致使劳动合同无法履行的话,用人单位应该提前30日通知劳动者或是支付一个月的工资作为代通知金解除劳动合同. 公司撤柜后给员工赔偿要视具体情况而定: 1、公司没通知就解除劳动合同,公司赔偿双倍经济性补偿金 ; 2、公司另外安排了工作,或是提前通知,支付代通知金,主张经济性补偿,补偿的标准是工作满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按.
品牌在商场撤柜更换公司其他品牌,要员工继续留下来,员工不愿意留,公司不赔偿员工工资更换公司属于劳动关系变更,员工完全可以不签劳动合同,公司应该赔偿员工,如果公司拒绝赔偿,你们应该到当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好你们的身份证还有劳动合同,要求劳动监察大队解决赔偿问题.
您好:与公司已经签订无固定期限的合同公司要撤柜,我们不同意去能得到赔偿吗?无固定期限合同这样的概念仅存在于劳动合同当中,对于其他的,如果签订无固定期限劳动合同是不怎么受法律保护的. 像这样的合同,合同的一方可以选择提前通知要求解除合同,但是也必须是要有一定的合理通知期限.合理的通知期限之后要求解除基本上是不会构成违约的. ——更多问题点击头像获取简介中律师联系方式
去劳动局投诉撤柜不赔偿需要什么材料不赔偿需要去法院申请强制执行,劳动局是无权干涉的. 《中华人民共和国民事诉讼法》(2012年修正) 第十九章一般规定 第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行. 法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行. 第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超.
商场撤柜,员工不愿意去安排的地方工作,还有一个月到一年可以要求赔偿吗?我半年前从单位离职,办理失业,申请赔偿等,可以说对你这种情况也算有些了解!商场撤柜,并没有说要辞退你,而是让你到不同的地方工作,而合同中也有类似的要求,所以从这一点上来说,你并没有占据主动,商场在情理上没有失位!如果你不想去新的岗位而提出辞职的话是不能得到任何赔偿的,所以你要是想离职不干了,你的经理说给你半个月的经济补偿是可以接受的!
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。