简单一般劳动合同 简易劳动合同书 通用版

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再简单的劳动合同,也应该包括以下法定的必备条款(《劳动合同法》第十七条):(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; .

36" 应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书.该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已.

可以,只要是双方协商一致,不违反劳动法强制性规定即有效. 合同期限由双方协商确定,法律没有期限限制.

1、写明是什么类型的合同(即小标题) 2、在第二三行最左写上合同双方名字 3、陈述合同内容、要求、注意事项、时间等 4、双方达成则在合同书右下方签上双方的名字#EZ#

双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行.一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效.

. 那么劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事: 劳动合同的内容要全.劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任. 要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事.这是对劳.

参考劳动法: 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 你可以简单的理解,只要是你们当时双方协商达成的,并且有双方的签字或者盖子,即为有效的.

劳动合同,也称劳动契约、劳动协议,它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议.根据协议,劳动者加入某一用人单位,承担某一工作和任务,遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度.企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇. 劳动.

你说的那些内容,法律是有强制性规定的,你的合同中没有约定就按照法律的规定执行,并不会对合同造成实质性影响. 关于工作时间,劳动法有明确的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延.

有固定期限的,包括最短的是一年,也有两年,三年的,也有无固定期限的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间.只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务.一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除. .

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