我26号辞职，跟主管说了他也同意了，当天交接完我就走了，等这个月发工资的时候说我没写辞职报告要扣钱？

我递交了辞职信 领导也同意了 现在就走 当天就走可以吗?

要么去问一下也好 你的辞职单上写的是什么时候 法律上规定,交书面辞职单的一个月后就可以走,工资当然可以拿到

我申请离职了,领导也同意了,但是领导说等她招人来以后,我交接.

你好!那就属于自动离职,没什么影响,道义上过不去.如有疑问,请追问.

主管同意我辞职,并要求交接,我电话里跟上级说了辞职,交接了..

您怎么交接的?公司是如何要求的?您必须按照规定的要求办理离职手续,公司才与您进行工资的结算,是合理合法的.

之前说辞职 领导同意了,说交接三个月,我已经交接完了,但就不.

我跟你说一下吧,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系.辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同.《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不让你走就去劳动局举报.

我咨询下!我在8月25号那天提出的离职!领导说我得过一个月以后才能走!但.

8月25号那天提出的离职,按照规定应当提前一个月提出离职,一个月以后才能走.如果你又工作了一个月,应当支付工资.

向公司提请辞职了,公司也同意了,但是要求一个月后交接完工作再走,如果.

最多就是扣掉你之前的工资,如果你确实有事,就放弃一个月的工资吧,因为如果你之后还要就业的话,这个单位最好是走正规手续离开,不然他们给你卡一下,你后面的就业也难办

我在提出离职之后主管在第二天就说我完成当天的任务之后就可以走了,接.

按程序走,是需要提前说的,因为你走以后,职位欠缺,新人来了,你还要给他交代清楚所有事情,注意事项等,才可以离职

填了辞职报告,领导也已经批准了.同意交接走人,但到了发工资的.

1、劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.2、最好让单位出示书面的证明材料,证明你具体离职的原因;3、要申请劳动仲栽必须是持有单位开具的《离职证明》的!4、建议先跟公司谈谈,中国人都以“和”为贵嘛,实在不行了再走法律途径呗.到劳动监察部门提出劳动仲裁

辞职不批,我跟主管说了自离,就走了.现在想想后悔,我可以去劳动部门投诉.

工厂旷工是3天,3天以后算自动离职,你现在去上班,工厂不敢开除你,开除了就可以去找劳动部门

我今天上午跟主管口头辞职,主管说要的,会给上级经理说,等了一上午

你好!别急,辞职最多一个月后才可以走仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.