事业单位转企业 事业单位转企业后果

如果留在本单位,变为企业职工,不再保留事业编制

企业编制的人是可以转为事业单位编制的,具体如下:事业编制的人员和企业编制的人员的差别在于,事业编制的人员的工资是政府全额或差额拨款,保障性强;.

1、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的.2、一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助.分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位.3、事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式;4、事业单位改制成企业以后,招聘进入的或将合同签订式编制;5、现在通过考试进入的都是有编制的,你只要考进去就有编制,即便日后改革变成企业,你仍然保持你的事业编制不变.

转企业制,还要看运作如何.企业单位一般是自负盈亏的生产性单位.所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权.企业单位分为国企和私企..

事业单位调到企业调动是可以,主要看是什么企业,只要这家企业有编制,而且同意接收你就行了,也不是每家企业可以说调就调的,比如说烟草专卖局、供电局这些都是企业,但是他们的进人编制在省里,调动也不是那么容易的.如果你直接调动,工龄是连续计算的;如果中间间歇几年,那就不存在调动,而是再就业了.

事业单位转企业后,原事业编制人员自动转为企业编制.企业编制通常有两种情况:1. 该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们.

劳动者需要带《职工养老保险手册》、《社会保险卡》、经原单位盖章和职工本人签字的《a市区参保职工异地流动社会保险关系转移申请表》,到ab区社保中心提出申请.

1. 事业单位改制为企业后,事业编制予以核销.2. 个别事业单位未改企,只是参照企业运行的,事业编制一般不予核销.3. 事业单位改企,编制核销,并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份.4. 原有从业人员一般情况下会分类处理,总的原则是“老人老办法、新人新办法”,处理的力度主要是根据改革阻力大小决定的,并无一定之规.

按我国现在的政策,事业单位不需要缴纳养老保险,其工龄视同缴纳年限,如果你在企业已经缴纳了养老保险,现在你转入事业的话,今后也不用缴纳养老保险了,但是为了防止以后事业单位改革,你必须把你以前在企业缴纳过养老保险的凭证给你转入的事业单位,如果以后改革事业单位需要缴纳养老保险时,再由事业单位帮你办理,不用你个人办理,你只需要把凭证给单位就可以了.

一般不会