老板让我换部门 领导突然给我换部门
这叫岗位轮换 说明老总看好你 想让你以后去做管理 首先让你把公司的所有环节都熟悉了 所以才让你去换部门的 如果我猜的不错的话你过一阵还会去其他的部门 这是公司对有潜力的人的一个培养方法 人力资源上就叫岗位轮换 不用去问了 努力去做好公司的安排就好了 你问了会给人的感觉你不服从安排 既然让你换就是公司慎重考虑的 因为招进来一个人要花费很多的 希望对你有帮助
找一个恰当的理由,婉转的讲出你的困难,让对方理解
如何说服上司让自己换部门?你男的女的?
当公司领导主动提出给你换部门的时候意味着什么两种情况自己对号入座 1:你的能力卓越,公司领导想培养你.2:能力平庸,不适合目前工作岗位,领导准备放弃你了.
领导想给我调换工作岗位我不愿意怎么办1、首先要看调的岗位与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应. 如果因此单位开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单.
让我们去个人把她电脑音量调大些,明明是她自己调小的.我不是专业IT技术人员,但我是全办公室最精通电脑的人,我曾经教我老板怎么转发电子邮件.看完真是……请善待身边的.
因为工作失误,老板打算把我换部门了就是论事分析:1,工程师为什么建议先不要换,这个你得考虑清楚,是因为你的能力得到了他的认可,还是你和他关系不错;2,老板是想给你换部门,还是打算让你走人(一般换部门也是让人走人的委婉说法);3,你是因为能力不行,还是讨厌这份工作,才有想换部门的想法.如果是工程师觉得你能力可以,只是老板对你意见很大,而你想换部门也是因为对自己没信心,我建议你要坚持;其他情况,你就走人吧,新的天地有新的希望,轻装上阵机会比现在大得多!
今天很郁闷,老板让我换部门或辞职如果你同老板的关系好,可找个理由说~回家做什么生意啊,不打工了的意思的理由,这样我觉得他不会再强求你,他也会觉得你并不是不喜欢在他厂里做,而是要走自己的路,要自己闯荡..如果觉得那里还可以,那么你就同他说明你真正要走的理由了.相信你说出来后,个老板会有很好的方法来解决.这样对双方都有很大的帮助`都很好!
老总频繁给我换部门 我好苦恼 谁来给我指点迷津根据公司里面其他员工待遇,再结合自身的实际工作量,合理提出自己的想法和要求,公司老板的心里都有杆秤的!
领导想让我调部门,我有点不想去,该怎么拒绝才不得罪人?公司守则上应该明确写有“员工必须服从公司的人事安排”.原则上你应该服安排.如果确有困难可以向公司人事部门讲清楚征得他们的理解;但如果是公司也有具体困难你还得以公司利益为重去新的工作岗位.