上班六年说产品知识不熟欲开除怎么办？

产品出问题老大不听解释把我开除

如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理.有了辞退证据后,可以申请劳动仲裁处理.如果公司不能证明辞退合法性.那么你可以要求两倍的经济补偿金.

我因为上班不认真,而把不良产品流下去了,然后厂里面说要把我开.

违反了工作纪律或者要求,如果企业以前通知道或者厂规厂纪上告知过这种情况开除的话,厂方有权开除.厂方不支付任何待遇.但你本人可以到社会保险申领失业保险待遇.

在公司上班,做产品质量出问题.被公司开除.公司会赔偿吗?

会的

员工工作态度不认真可以将其开除吗?

只要老板乐意,认真的都可以开除,别说不认真的了

让业务知识不熟悉的人马上就上班!!怎么办?

请教一下业务熟练的同事,愿意教给你的

在工作中,出现产品不合格应怎么处理

出一些不合格产品也是正常的,如果某个人的合格率远远低于其他人,那么就要严格处罚,甚至调离该岗位,如果所有人都大量出不合格产品,那就说明你们的管理或者设备有问题,应加强管理,保养设备!处罚不是目的要的是员工改了才是重点,先进行教育,不行再警告最后再根据不合格产品的多少价值再根据员工的工资来定

上班处理不好人际关系怎么办?一言不合就开除了.

控制自己的说话方式,说话方式委婉点

我在一公司上班,产品没按照规定操作被开除·公司给赔偿金吗

就你所述,不给赔偿.

在一家公司工作了8年,一句简单的违规就被开除了,怎么办?

找当地劳动仲裁委员会申诉.

员工工作期间对产品造成损失,厂里要开除员工,我应有工资能拿到么?

只要不是跟公司造成重大损失,公司都不可以开除的,即使被开除,工资也是需要支付的,否则员工可以直接去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁.