猎头推荐的，每次联系人事电话了解情况，每次都说在电话会议中，说稍后会联系我，但是每次都没联系？

猎头推荐了后单位又给我打电话，怎么处理？

你的做法很对。这样可以既不伤害猎头的服务，也回为人事留个回旋的余地。新锐基创猎头

事先要很好的了解你将要介绍的公司和职位,把他浓缩成几个基本点, 牢牢记住,不断重复, 不知道的信息不能随意提供,答应对方问一下以后再告诉他

--您好, 是***吗?

--我姓*, 英文名叫*****, 我是北京这边一家猎头公司—risfond的,我有一个职位想和您沟通一下, 您现在方便吗?

--(不方便), 那我稍后再打电话给您好吗? 请您给我留一个手机号好吗? 您什么时候方便,我再打过来 (确认一个时间,得到一个手机,在约定时间内一定要打过去)

--(方便), 那我给您介绍一下这个职位: (用不超过三分钟的时间介绍公司和职位的基本点, 除非特殊职位, 否则不能泄露客户名) 回答一些候选人可能提出的问题,判断候选人有没有兴趣

--我方便了解一下您的一些情况吗? (用基本点去问,在电话里筛选掉完全不合格的人,节省时间)

--如果您有兴趣, 我可不可以有一份您的简历? 我的Email 是:****(考察对方英语), 你能留一个您的Email 给我吗? 我可以发一份职位描述给你.

--如果您对这个职位没有兴趣, 你方便给我推荐一些朋友吗? (尽量多了解市场信息)

--您方便记我的联系方式吗? 我的办公室电话是: ***, 手机是**您也留一个联系方式给我好吗, (最好是手机,欲先取之,必先予之),

--非常感谢您, 我们保持联系,再见

结束电话后,立刻把候选人信息记录入数据库 —— 锐仕方达

最好冷处理一下，并且告知猎头公司这个情况，让猎头和hr是沟通到底是谁先联系的。一般遇到这种情况是以强势者为主，或者双方都放弃候选人以免麻烦