公司小领导叫手下工人卖了公司的东西跑人了,工人背着偷窃罪该怎么办？

公司领导偷东西栽赃手下员工怎么办?

这是考验你的时候,该承担就承担吧,领导以后会重用你的.最好自己承认是你做的,而不要让领导栽赃你,这样大家都没面子

如果一个员工背着公司的情况下出卖公司的东西应该定什么罪?.

看情况定性!如果轻微的话,给予警告、罚款、开除,如果数额超5000元可以定性为非法侵占他人财产. 但是要有实际的证据!

员工偷卖公司东西,被公司报警,买方有罪吗?

买方有罪,你也有罪,但要达到犯罪标准(标的).

公司领导有权利背着员工私自翻其的私人物品并拍相吗

领导没有权力这么做,他侵犯了别人的隐私权.

卖了一家公司员工偷出来的东西,价值10W,不知道要怎么判?

《刑法》 第三百一十二条 【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.金额10万,一般三年以下有期徒刑.

公司被卖,员工应该怎么办?

出资人的变更及法定代表人的变更,职工的劳动关系不变的,如果继续保留劳动关系,履行劳动合同,不涉及经济补偿的.如果协商一致解除了劳动关系,员工应当向公司.

员工卖了公司货物谋利怎么办 急

根据你的表述,公司的业务员和保管员私自将货物卖给他的人行为,并将所卖货款据为已有,已经涉嫌侵占罪,依法应承担刑事和民事赔偿责任. 侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为. 《刑法》第二百七十条规定:“将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下 有期 徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金.? 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚.” 公司没有注册和没有营业执照不影响本案的构成.

企业背着员工把工厂卖了我们怎么办,他们还不承认.

如果职工在公司没有股份,公司可以出售,新的股东继续和你们签订劳动合同即可.法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限.

领导偷员工资源 害员工被扣钱 公司却站在领导一边 员工 该怎么办

员工只能凉拌吸取教训保管好自己的资源或者不甘心就下班后给领导蒙个黑布袋揍他(不提倡)要不就是向高层反应不过不奏效官官相护这是中国的必然传统

员工盗窃公司重要物品,该如何处置?

1、该职工利用工作便利盗窃东西应该是构成了职务侵占罪,并且金额超过2万元应该已达到量刑的标准;2、预防盗窃要从这几方面着手:A、规章制度有严格的规定;B、公司在培训宣传方面进行明确培训宣传表明公司绝不姑息的态度;C、公司有相应的配套监控设施;D、对出现类似的事件严肃、高调处理,以敬效尤.3、拘留不发工资;4、如果被刑事拘留,企业是可以解除劳动关系的,否则还需配合公司规章制度才能执行;5、企业解除劳动关系需要明确该职工严重违反公司规章制度.(公司有规定,公安机关有界定确认)