问过关于做图纸工作离职后的法律问题？

关于离职的法律问题

1. 劳动者有权单方解除劳动关系,只须提前30天通知公司即可,无须公司批准,30天到期你可以办理离职.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知.

关于辞职的法律问题

方法一、可以公司劳动时间安排违法,没有保障员工的休息为由要求解除劳动关系.劳动者提出辞职并办理工作交接后即可离职.没有提前30天通知的限制,同时也可以要求公司给予经济补偿金. 方法二:提前30天书面通知公司,期满即可.

关于辞职的法律的问题

1、“但是没有签合 同,想知道有没有什么法律规定(劳动法?)”:请查看《劳动合同法》.2、“有几个月工资的补贴的还是有什么其他政策?”:可以提出的请求有.

关于员工离职的法律问题

合同到期后一个月内续签也合法提前三十天书面通知单位辞职如果能提前交接完,单位允许提前离职,工资就没影响如果不按规定辞职,工资肯定有影响《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

辞职带走本人在工作中完成的设计图纸,算侵犯知识产权吗?

朋友:你好!首先,请您原谅我会站在法律和事实的立场上来给您提供一些咨询建议.当然,如果您是我的当事人,我就会站在您的立场上,在不违反法律规定的前提下,给您提供相关咨询建议.1、您在工作中自己完成的相关资料的所有权和相关知识产权一般属于您的公司所有;2、如果您是您公司的专职技术人员、客服人员或相关主管,即使您与公司没有签定保密协议,您也对公司由您掌管的商业秘密负有保密义务,您的这个义务来自于相关的法律规定.

我在公司做设计辞职了,公司做过的图纸我能拥有吗?

那你说我在做转移,那么你必须注册的方式.你坚持你的全交接,如果公司也是东西少的时候你是不是很可能有人删除了呀.这种情况很可能会反驳你的公司,拿出证据来证明你删除,你认为这是在你的公司没有这方面的证据.同时,最好是使EIR的副本.

.如果我辞职后,把我所做的产品全部删除或带走.我将付什么法律责任

1. 如果你删除或者带走任职期的个人作品,如果不涉及到公司的核心利益而且不是十分严重的话,公司不会为了这个而和你走法律程序的,原因是走法律程序要一段时间,.

我从事建筑设计工作,签了3年合同,还没到期,但是由于个人原因.

下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害. 你才能充分理解我回答的意思. 我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅.

已经辞职后工作出问题需要负责吗?

1、你直接走人不会负任何责任,但是你应该提前一个月与单位提出离职申请的;2、单位说你偷走客户资料举证责任在单位;3、未签订劳动合同,单位应该从第二个月开始支付你双倍工资;4、你签字的收据不是劳动合同,反而可以证明你与单位存在劳动关系;5、你可以去劳动局监察大队举报维护自己的合法权益.

法律方面的问题,有关辞职!加急!分不是问题……

1.现象很普遍2.没有合同,协议,就可以告公司3.押金有证据,单位原则上就应该是败诉的4.你需要按照正规途径,提前三十天交辞职报告5.同时你要到单位所在区的劳动局大院的劳动仲裁厅,说明情况6.如果你证俱全,7天之内,仲裁会把钱给你要来