劳动监察大队以工资表有争议不受理怎么办？

关于工资的劳动争议,劳动监察大队在确认公司拖欠的情况下,对工资

劳动大队在确认公司拖欠工资的情况下,会责令公司全额支付工资.《劳copy动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬2113、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者5261加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时4102足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未1653依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

单位造假工资表瞒骗劳动监察大队,监察大队也没权查证,怎么办?

单位造假工资表瞒骗劳动监察大队,监察大队也没权查证,劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 申请劳动仲裁需要准备.

工资要不到到劳动监察大队说手续不全不受理还有没有其

如果没有事实劳动关系或者对方没有主题资格劳动部门是无法受理的,可以让他们出具不予受理书面文件,然后上法院起诉.

今年57了,因工资争议去劳动监察大队投诉,工作人员以男60女50为

劳动监察不予受理符合法律规定.女性57岁,已经超过法定退休年龄,不具有法定劳动者主体资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,与用工单位就用工发生的争议,劳动监察没有管辖权,当事人投诉,不予受理符合法律规定.当事人与用工单位是劳务关系,拖欠的是劳务费,与用工单位协商不成,可以直接向人民法院提起民事诉讼.四川省高级人民法院民事审判第一庭 《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》川高法民一〔2016〕1号18. 用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理.

有争议劳动监察大队是否受理

如果是因为单位劳动违法,监察大队当然可以受理并进行调查处理.对于协调不成的劳动争议案件,可以到劳动仲裁部门进行仲裁.

离厂时与来时谈的工资不同,劳动局监察大队不受理,请问要追回工资

用人单位未与其签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖.

到劳动监察大队投诉,他们不受理怎么办?

到有关部门投诉劳动监察部门不作为,同时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意不要超过60天的期限

为什么劳动监察大队不受理农民工工资问题

1、与谁建立事实劳动关系就向谁要工资! 2、劳动监察违法,属于行政不作为.真想维护权益可以申请复议或起诉! 3、劳动争议.向劳动监察投诉或申请仲裁维护权益! 4、法院会受理后审判!

到劳动监察大队投诉,他们不受理怎么办?可不可以越级投诉?

劳动监察大队不受理的话,你请他开一张不受理的情况说明,然后就可以去法院告,如果劳动监察大队拒不开具回执单,你可以去法院连同劳动监察大队一起告,你这情况公司必须赔偿你从第二个月开始的双倍工资,并且退还300元钱,补交社保,你还可以申请提出要求公司给予经济补偿

要不到工资,没有证据怎么办?劳动局要工资表,考勤表,或者公司

1. 用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.2. 没有劳动合同的,可以提供工作证.