老板花钱为员工征婚是一种怎样的体验？

• 认识老板是一种怎样的体验···
• 为什么“老板永远不懂得体会员工的心声；员工也永远达不到老板的要求”。

认识老板是一种怎样的体验···

首先你这个问题很模糊，我试着从我理解的方面讲

第一种理解：你了解老板，那体验就很丰富了，从你了解的方面展现自己的能力然后平步青云步步高升，工资翻翻。

第二种理解：入职之前认识老板，在工作期间千万不要心存侥幸，觉得自己认识他，就会给你特殊的优待，工作期间最好装作不认识，这样你能和同事迅速融入，私下里怎么跟老板玩耍都行，工作关系和朋友关系自己心中要有一把尺衡量，但最好不建议继续在他的公司上班，因为变成上下级关系难免娱乐的活动会有低人一等的感觉，当然这得看你和老板的认识程度到达了什么阶段，也得看你自己对员工、朋友、老板关系的处理能力，如果都ok留在他的公司上班也是不错的选择。

为什么“老板永远不懂得体会员工的心声；员工也永远达不到老板的要求”。

这是职场工作中的弊端。老板开办企业或公司的目的无外乎有两点；1.追求利润最大化 2.追求名利和地位。说老板不懂的体会员工的心声；那也是有他自己的道理和目的。1.他欣赏有能力的，在工作中能为他独当一面的。2.他欣赏勤劳肯干的，不会计较个人得失的。3.他欣赏凡是为他着想解决燃眉之急，替他做他不愿意做的事。这三点唯一的共同处是；老板总是对的，你再有能力、再有心计、在肯吃苦耐劳都不能反驳老板。他的尊严和威信不准许任何人诋毁与践踏。那就会成为他路上的绊脚石。自然员工总是达不到老板的要求，也就证明了老板的能力与地位，是不可冒犯的。员工的能力若是超越了他。不用说你也会知道老板下一步会怎样对你。员工与老板之间的关系一直就是这样存在的，也是不可改变的。