董事长需要薪酬吗 董事长薪资标准
董事长是公司股东的代表,受股东大会委托,代表股东(一般是大股东)参加董事会,并履行职责.需要说明的是,董事长本人不一定是公司大股东,甚至不一定是股东.董事长一般需要在公司董事会闭幕期间主持董事会工作.这份“执行”工作和企业的其他“执行高管”一样是需要支付工资的.因此,绝大多数企业的董事长每月都要拿工资.另外,董事长的报酬除了月工资以外,还可以包括年薪、年终分红等.
需要发放工资,根据工作量和工作能力来确定其工资;一、董事长虽然持有公司的股份,但是也为公司的决策和管理等各方面提供决策,付出了自己的劳力劳动,应该获得相应的报酬;二、有付出才会有回报,付出了一定能得到相应的回报,毕竟付出与回报是成正比的;
董事长可以有工资吗你好,董事长当然是有工资的.
董事长需不需要发工资?需要,根据工作量不同,待遇也不一样的,
公司董事长可以有工资吗董事长也是拿工资的啊,就算是私人企业,公帐和私帐也是很明确分开的,虽说都是他的钱!除非是不正规的公司!哪个董事长也就不正规了,呵呵!
董事长的工资是不计入应付职工薪酬吗?不是,要计入.
董事长该不该领工资?当然要给工资了,是单位的人,就得给工资 你们真有意思 两个人的公司还整董事会,还整董事长 待遇自己商量着办了
有限责任公司董事长总经理付薪酬么?基本的原则是,股东会决定董事的薪酬,董事会决定经理层的薪酬,那一般情况呢,董事长的薪酬要经过薪酬委员会审核,必要的时候董事长需回避,然后提交董事会,.
董事长的工资如何确定?工资制度是否改革由企业自己决定.如果要改,必须按照公司章程规定的权限和程序改革.根据公司法,董事长的工资由公司股东会决定.
董事长的薪酬需要经股东会审议吗需要.公司法第三十七条规定:股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权.对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章.