面试老板对自己期望高,但是过于紧张领导会怎样想员工？

面试时候问到:你希望你的领导会是什么样的人? 怎么回答

首先:他信任你的能力,给你相当宽松的发挥空间. 其次:他自己有主见,不喜欢别人大小报告. 最后:为人真诚,赏罚分明.

今天面试的时候好像经理还有老板对我好像印象不太好,可能是我太

你自我感觉是你面试的时候经理和老板对你印象不太好,那你肯定是紧张呀,面试的人肯定心里很想紧张,实际上保持自信,保持镇定才可以有力战胜自我,不过你也不要太失望,说不定还有机会呢.

对于老板对我的期望值很高,对我要求很严,对我工作生活中的很多

这样是对你好!你更应该严格要求自己,自己对自己要求严格,那就不会有心里压力了.

老板对员工要求很高,虽然待遇比同行略好点,但感觉每天工作都要

还行

好紧张 人事过了老板要面试,请问一般老板面试都会问什么呢?

一般都是人事专员或者人事经理给你面试,面试之后觉得你适合再去和公司沟通,然后你隶属于哪个部门,可能还会有哪个部门的部门经理给你复试,一般基础类型岗位老板就不会自己面试,除非挖过来的核心人员

请问在面试中要是老板问你对自己工资的期望是多少时怎么回答啊?

如果你有工作经验,而且是以前做的还不错的话,可以稍微多要一点,如果不是的话就可以少要一点了,结合当地的实际情况.祝你好运!

面试被问到怎么和同事相处,希望自己的上司是什么样的人?怎么回答

和同事和谐相处,工作上的事情,一定坚持原则,生活中率性而为.希望上司是个正直的人,能够凝聚部门力量,让下属快乐高效的工作.

面试 希望自己的上司是什么样的人怎样回答更好

可以从以下几点说一说,第一希望他是一个专业水平高的人,只有专业水平高才能更好的指导下属的工作;第二希望他是一个乐于教导下属的人,能在平常的工作中教会我们不熟悉的业务等等;第三希望他能公平公正的对待每一个下属,不偏不倚;第四希望他是一个情商高的人,这样我们工作范围内甚至范围外的一些问题,他能协助我们把事情做好.当然这只是我个人几点说法,你也可以思考下其他的方面.

上司对你的期望很大,自己压力很大

首先知道领导是重视你的,这对你以后的发展很有帮助.还有就是要相信自己的实力,有压力才有动力嘛!有机会还是应该和领导多交流,这样对工作对生活都有帮助的.只要自己不给自己压力就可以了.

面试问题,你怎么处理与老板之间的紧张关系,怎么回答?

考察内容: 求职者的沟通能力 求职者如何处理棘手问题 回答技巧: 这个问题有很多种问法,如“如何处理与上级的紧张关系?”或“如果与上级发生矛盾,应该如何解决.