我在新一家公司面试上了，因为上家没有办离职，离职的话需要一个月，我想推迟一个月能再去新公司报道吗？

准备签约入职新的单位，但是之前的单位还没辞职！这样有影响吗？

当然有不能办理社保手续。同时原公司可以起诉现在的公司

中华人民共和国劳动合同法

第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

你的确需要我们这种“过来人”指导一下了。在一个单位，“人熟是一宝”，你现在还太嫩，就从你提的问题上看，你尚不能很好地处理人际关系，也就是不能够把人际关系和自己的前途发展关联起来，因此去一个完全陌生的公司不若去一个有认识人的地方带一带你。除非你的父母老糊涂了，否则不会给你介绍一个很差劲的职位的。

至于目前还在职的事，跳槽的人讲究“骑着马找马”，否则就不叫跳槽了。试用期正是机会，你可以立即辞职。不过你要注意规矩，辞职应以书面形式或邮件，不要弄得沸沸扬扬的，避免过去的主管难堪。而且要提前做好工作交接的准备，一提交辞职报告，就开始交接，交接完了再走。

这方面是没有问题，

只是原单位若是不同意，

档案的调取会有些麻烦。

但也不是不可挪走的，

问题都在协商。

实事求是，是怎么样的就怎么说。哪怕离职是个人原因，是错误选择。勇敢的承认，正视它，并且明确的告诉面试官你会吸取经验教训，努力调整自己。

真诚胜于任何花言巧语。