东莞劳务派遣说要做到过年但没有做到要扣工资怎么办?

东莞劳务派遣做一个月事,没做到期厂方要我走工资能结清吗

先拿着劳动合同,到所在镇区的劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁后如果对结果不服,可以到东莞市人民法院起诉.

东莞劳务派遣公司胡乱克扣工资,我应该怎么办?找那些部门最有效?

东莞劳务派遣公司胡乱克扣工资.这个问题有点儿复杂,有两个主题:一个是劳务派遣公司,还有一个是你正在工作的公司.如果是正规的劳务派遣公司,你所有薪酬福利和你正在工作的公司的员工是一样的,只是劳动关系属于劳务派遣公司.在这个前提先,你需要确认问题是出在劳务派遣公司,还是工作公司的身上.不管是那家公司的责任,你放心大胆的去申请劳动仲裁,去告他们.劳资双方的纠纷,一般都是劳动者胜诉.

劳务派遣签合同时没写工作时间,只是口头说做到年底,可是结工资却

向劳动仲裁局投诉,迩这合同签得奇葩,没工作时间,没保险项目,那剩下什么,

在东莞市劳务公司要扣我百分之三十工资 怎么办

依据劳动争议调解仲裁法,依法申请仲裁,请参见该法.

在东莞市劳务公司要扣我百分之三十工资 怎么办

可以向劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁

我经过中介劳动派遣介绍进一间厂做临时工,没做到一个月说要扣二

劳务派遣是交钱的临时工,都是不签合同的,想开你就开你

劳务派遣公司说没做满一个月就扣五天的工资,是合法的

不合法,只要付出一天劳动就有一天工资,这是违法克扣,可以去劳动部门投诉.望采纳谢谢

(1/2)在东莞派遣公司签合同做临时工,工作二天后听说发工资要扣钱

1、没有影响,对于以后的工作来说就属于另外一个劳动合同2、如果你主动辞职并且和原劳务派遣签订协议中有违约条款的话,可能要承担违约责任.

我是一名劳务派遣工,现在不想干了,但是公司每月扣了我一部份工

这个要根据你的合同来考虑解决方法,如果合同规定了扣取费用,那么你就只能等到年底发.如果没有,则可以要求全额领取工资.

我在劳务派遣上班,没签合同,上了22天班,他说要扣15天工资,咋办

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监.