全国软测就业怎么样啊？ 武软就业
现在软测的工作怎么样,很多人在学吗?求指点
国家大力发展软件行业，每年软件行业缺口都很大，软测是我们学校学的人最多的，也是就业前景非常好的
软件测试工程师就业前景如何？
中国软件人才缺口超过100万人，其中很大一部分为软件测试人才，缺口达到30-40万。
但是由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗，快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。
职场矛盾及解决之道：
一方面，软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。另一方面，很多应届毕业生和开发人员有志从事软件测试工作，却因为没有软件测试工作经验而被用人企业拒之门外。
解决之道—哈尔滨博迪科技开发的软件测试就业培训项目，通过数月的软件测试强化培训，使缺乏职场竞争力的学员具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。
软件测试的就业前景如何？
这两个方向各有优势，不过从市场需求量上来说，软件测试的需求量相对来说大一些，这一点可以从人才市场招聘和网络招聘网站上可以体现出来，根据政府发展规划，国内着重发展软件行业，而软件测试又是在软件开发过程中一个十分关键的环节，所以在未来一段时间内，软件测试人才需求量会很大。同样，这两个方向软件测试和网络设计门槛都相对较低，学习起来难度不是很大，入门快，上手快。比较适用于想要转行的人以及没有工作经验的应届大学生。
软件测试好就业么?
首先软件行业就是一个新兴行业，这十几年发展特别迅速，对人才的需求也特别大。其次说软件测试，相对于开发和前端来说，大学还没有专门开设软件测试课程。但是软件行业发展到现在，质量这一块的要求越来越高，这样就需要大量的软件测试人员。目前市场的测试人员远远不足以满足企业的招聘缺口。
1、人才缺口大
由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。
据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
2、职业发展的多元化
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。
3、经验越丰富越吃香
之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。
4、高薪就业
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。