北京华瑞盈富实业发展有限公司有哪位大侠能说说薪水待遇工作环境么？ 华夏幸福基业真实待遇
华忆科技有限公司怎么样？
名不见经传、占地十七八亩，包括宿舍在内的厂房面积仅2.5万平米的华忆科技（深圳）有限公司员工不过千人，去年完成的营业收入却达到3亿美元，人均产值达200多万元，每平方米厂房实现年产值20万元，成为令业界叹服的一匹“黑马”。记者近日在宝安西乡劳动村采访获悉，这家成立三年多的台商独资企业连年以倍速增长，去年更是蹿升至3亿美元，进入当年深圳最具成长性企业300家名录十强之列。
高附加值产品为高成长之源华忆科技（深圳）公司副董事长赵登榜介绍说：“华忆的产品以移动多媒体为主，包括作为过渡产品的DVD，个人便携式LCD视屏产品，汽车影音产品等。未来的重点则是GPS，除了在车上可用外，个人携带也很方便。”高附加值产品正是华忆迅速蹿升之源。“我们的产品实际上可以称为整合性产品，是把关键技术融合在一起的个性化产品。这种技术能力和技术整合能力靠的是市场敏感度和长期积累的经验。”赵登榜表示，“目前华忆产品的市场大约六成多在美国，包括RADIOSHOCK、BESTBUY及AUDIOVOX等主要的通路商；欧洲市场则占二成左右，日本市场占15％，公司下一步将是拓展第三世界市场、东亚市场。”近年来华忆每年大约将营业收入的1.5％投入到研发中，“希望能很快达到2％”；每年新产品占公司年营业收入的比例高达60~70％，甚至目前华忆的母公司忆声电子集团也将研发总部设在华忆。华忆研发中心人员已有100多人。
找到属于自己的“利基产品”华忆有个很有意思的观点，就是“尽量不打自己的牌子”。赵登榜认为，“制造业与通路业完全是两码事。就技术、服务、制造而言，技术、服务业是获利的最大来源。华忆致力的是创造新的产品机能，甚至连产品的外观设计也请了美国顾问。至于市场则通过通路商去编织”。
赵登榜向记者表示，作为企业管理者，很重要的一点是要找到自己的利基产品，“所谓利基产品就是说不是主流产业，以电视来讲，等离子、LCD是索尼、三星、LG、BENQ他们去做，我就不是这个领域的玩家。我要找的是大厂不做，太小的厂进不来的，要找到这块东西。”整个忆声电子集团去年的总营业收入达到了4.5亿美元，约160亿新台币。赵登榜承认，“大约60％都在深圳”。他强调，电子业是以人为本的行业，“不是固定资产投入相当大的产业，不是钢铁、汽车行业，它的流动资金、存货管理、应收账款等等投入最大，主要靠人的管理能力，只有高素质的人力资源，高速的资金周转速度才能保证公司在市场上所向无敌，商场上是不容许有任何失误的。”培养有美的感知力的员工华忆虽然是一家高科技企业，但是它明白电子产品也必须注入更多的文化元素。他们一方面对研发人员进行系统的美术美学培训，让他们了解巴洛克、印象派……，另一方面对普通员工也进行艺术培训。公司通过设立名画廊，定期展示、讲解作品，组织员工参观关山月美术馆等手段，希望使华忆实现从成本优势到美学优势的转变。
华忆认为，培养有“美的感知能力”和人文背景的设计研究人员，对电子企业把握前端流行文化至为重要。
华夏幸福基业的待遇及公司各方面情况怎么样？
薪资福利还行。而且也看工作阶段。年终奖看绩效和部门
3，有些时间毕竟是整个企业忙的时候.目前没有开始面试啊~加油1.那有的也有好几万的~
4，加班得看部门性质，感觉不怎么严重，过节发个东西什么的；
2.每周5天半