为什么一些老板的理念是让闲下来的员工，没事找事干的去问同事要不要他帮忙，结果连同事觉得这个做法？

老板为什么什么事情都让我去做,而不让其他同事去做

两种可能第一非常信任你.第二可能讨厌你..希望是前者

为什么没事的时候老板要特意给你找事做

1.老板给你发工资的,你闲着的话, 他会觉得他花的钱不太值;2.很多工作上的事情只有老板才能看的透,员工只是拿工资的,做不到尽善尽美

我在餐厅做服务员的,为什么领导有事总叫我去做,别人也是闲着没

其实你要想开一点,如果是一直这样去做的话,那么领班他也是会有想法的.可能第一方面是觉得你比较老实比较可靠,所以一些事情让你去做.那么自然而然的你做的多了,你说你勤快了,那么以后有好的事情那么考虑,也会多考虑你一点的.做领导的也是很需要这方面的人了.另外一方面那可能就是不要不理,想的方面就是觉得你这个人太老实了,太好欺负了.如果长期这个样子的话,那么你有没有升职的空间?那么你又觉得领导除了叫你做事情对你又不好的话,那么我觉得你还是考虑换一份工作.

为什么老板喜欢把公司的员工当作打杂来用?公司的员工有不少是老

家族式企业发展初期都是这样,你别觉得心里不平衡.要学会忍,少说多做,不得罪老板的亲属,这样你才能生存下去.当老板及其亲属都认为你不错时,你的日子就好过了.当他的企业发展壮大时,他的企业靠没有能力的亲属就无法管理,那时老板就会启用人才.

为什么领导总是无事找事,总是说一些讽刺的话!和别的同事,领导

你好!或许因为他个人的交友处事问题仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

为什么老板不要精明的人,喜欢笨一点的员工

为什么领导喜欢笨下属?其实所谓笨下属并不是真的智商低,而是听话的下属,领导. 但是如果你是个精明的老板,看中的恰恰不是员工打妖怪的能力,而是能不能胜任挑.

私人老板为啥总是喜欢叫员工做不该做的事?

私人老板追求的是利益最大化,恨不得员工一天二十四小时都在为他付出劳动力,花一份工资想要得到两三个人的劳动力,所以,就会差遣员工做很多额外的事.不管你喜不喜欢应不应该.

如果老板总是让你做一些与你工作不相干的杂事,该怎么办?不是让

开心的去做吧,即使不开心也得装出个样子,这个可以影响到你在老板那里的形象,别忘了他才是真正能定夺你未来发展的人,别斤斤计较

都是犯错的,为什么老板就指责我们新员工.不见得老板指责老员工.

你为什么不想想自己哪方面让老板不满意,还有可能是老板在考验你.在新的岗位上的职场新人在熟悉环境同时你应该搞好同事关系,因为老板的亲信也会在里面,老板会先去向老员工了解你后才能进一步观察你适不适合,这就是职场新人适者生存

为什么老板会说带我工作的同事在私底下说我干得不好?

领导可能不想当面批评你,想让同事提醒你注意.再有一种可能是同事说假话,搬弄事非.建议你找个机会和领导谈谈,问一下领导对你前一阵子的工作有什么意见和建议没,这样可以帮助你做得更好.如果领导说的和同事说的差不多,可能是我说的前一种情况,如果完全不是,就可能是后一种情况了.当然如果两种情况都不是,就是领导犯坏,那你怎么做也没用了,就剩下离开.