高管工资如何合理避税 年薪千万怎么合理避税的

通过调整年薪和董事费比例避税目前,有相当一部分上市公司对公司的高管人员采用年薪制,其收入包括工资,奖金、福利费等.上市公司一般高级管理人员在担任行政.

你好!高管避税一般有以下几种方式:1. 个独避税:利用个人独资企业的低税率和创业园区的税收优惠政策,来达到免税、避税和返税的目的(推荐:是唯一能够直接降低赋税,提高收入,可行性非常强!). 2.提高待遇,降低薪资:提高单位交金额度以及职工的福利待遇(旅游、提供住房,生活补贴等都是可以达到合理避税的目的)3.投资基金避税:可以把个人所得的钱拿来操作基金,从而达到避税的目的(具有风险性,可控性、稳定性极差) 还有其它问题,可找捷税宝——免费的税务筹划平台!免费筹划,包落地!

(一)公司高管人员工资所得的纳税筹划技巧 对于公司高管人员,其收入都很高,许多公司给高级人员每月支付较高的工资,到年终也有较高的年终奖金,针对这种情况,.

一般来说,实行年薪制的高管,他们的报酬主要由基本年薪、效益奖金、资产增值保值奖励以及特别奖励等组成.发放方式,也无非一次发放与分次发放之分.因而节税的.

目前常见的办法有以下几种:(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;(2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收.

你要先想清楚,企业避税的税种,其实对于企业来说,无论是发放工资,还是以报销发票的名义,支出的金额都是一样的,发放工资,企业是不承担任何税金的,只有接受.

薪酬筹划做好了,既有利于企业也有利于员工.企业降低成本,员工收入增加.但税务筹划必须找专业人士进行优化,建议您咨询亲亲小保专业顾问,免费帮你看看怎么筹划比较合适,省去不必要的麻烦.

叫销售经理多要几个台湾人的身份证开工资账户,然后把他的工资分摊进那几个账户中,这样所得税就可以免掉一部分.

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一、从个税税负角度把握薪酬设计方案一个好的薪酬方案,应从个税税负角度进行. 工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的.如根据《深圳市地方税务局关于调整住房公.