四级调研员能任副县长吗 四级调研员每月多少工资

调研员属于正处级非领导职务,与处长的行政级别相同,是否能转任处长,还要看人事部门的组织任用安排.

四级调研员是综合管理类公务员职级之一 .副调研员即原来的副处级非领导职务,副调研员套改四级调研员,意味着四级调研员等同于副处级.公务员领导职务层次分为:国家级.

三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员.任县处级正职或者二级调研员3年以上,是晋升一级调研员需要具备.

巡视员:八级至十三级;(相当于正厅局级)

6、四级调研员:二十级至十四级;7、一级主任科员:二十一级至十五级;8、二级主任科员:二十二级至十六级;(原获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级)9、.

四级调研员晋升条件是晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上,而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上.公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限.

理论上可以,实际上很少.调研员属非领导职务,级别为正处级,与县长平级.任职条件是应任副处级职务4年以上.调研员大多数都是快退休时给个头衔,俗称虚职,没有什么意义.另一种情况是,有的人很年轻还没到退休年龄也做了调研员.这是因为暂时没有空缺领导位置,先把级别调高一下,等将来有领导位置再升.两种情况截然不同,但实质意义相同,都是非领导职务.

按照公务员职务职级并行条例规定,正科级首次套改对应二级主任科员,再每任职满两年可晋升上一级职级,首次晋升可以累计计算,跳档晋升,以后是逐级晋升.理论上来说,你可以晋升到四级调研员以上的职级,但需要单位有名额,也就是本单位有四级调研员以上的空缺且考核合格.

职务有领导职务和非领导职务,其职务级别如下: 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职. 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员.

对,是指满四年.