北京一年税前工资1300000拿到手多少钱?
在北京,税前年薪15万,拿到手多少钱?其他各种保险和住房公积金是
首先,如果你说的是税前工资的话,计算方法不是一楼说的那样,因为个人所得税是在你基本月薪扣除完保险和住房公积金之后才进行扣缴的.大概(月):12500-社保和住房公积金-个人所得税=实发工资.保险和住房公积金的缴费金额是按你上一年的平均工资和北京市的缴费基数计算出来的,你得说出你上一年度的月平均工资是多少才能计算.如果我按你上一年的月平均工资是8000元来计算社保和住房公积金的缴费金额的话,大概帮你算一下,你现在的所得的月工资大概为(拿到手的):9400元左右,这个只是粗算,是按照你上一年8000元的平均工资算出的保险和住房公积金.如果你需要我帮你计算的话,你可以发消息给我,希望可以帮到你.
北京税前7500,到手的工资有多少?
北京税前7500元,扣除个人应承担的五险一金、代扣代缴个人所得税后,实际到手工资是:7500-1668-128.20=5703.80元.拓展资料 根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为:1、养老保险:雇主缴纳 20% 雇员缴纳 8%2、医疗保险:雇主缴纳 10% 雇员缴纳 2%+3元(大病统筹)3、失业保险:雇主缴纳 1% 雇员缴纳 0.2%4、公伤保险:顾主缴纳 0.3% 雇员缴纳 05、生育保险:顾主缴纳 0.8% 雇员缴纳 06、住房公积金:顾主缴纳 12% 雇员缴纳 12% 参考资料:应纳税所得额-百度百科
北京市工资税前7000,扣完五险一金到手多少
到手6244.51元.五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入. 公积金:单位和个人都是工资的12%.根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 .
北京工资到手里38oo元个人交五险一金多少钱单位交多少
税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的. 具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数. 以北京为例,假设税前工资是新入职核定工资, 个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金.
2020年北京月薪税前6000块,五险一金按最低标准交,最后到手能有
最低标准个个交170.05元.养老116.4、失业14.55、医疗29.1加个大病保险10.是五险,工作和生育个人不需交.
北京税前月薪4000的话到手的能有多少?
北京五险一金的扣除比例:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);4000乘以8%=320元 医疗保险:单位10%,个人2%元;4000乘以2%=80元 失业保险:单位1.5%,个人0.5%;4000乘以0.5%=20元 生育保险:单位0.8%,个人不交;如果你是男士,那你就没有生育保险;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定在0.5%至2%之间;住房公积金:12%;4000乘以12%=480元.4000—养老保险320—医疗保险80—失业保险20—住房公积金480=3100元;你应该缴纳的个人所得税=(3100-2000)乘以10%-25=85元 你实际到手的工资=3100-85=3015元
北京税前6000元,到手多少?(有悬赏,急!)
如果按照法律规定的标准扣除的话,实发工资4632.96个人缴费比例:养老%:480.00医疗%:120.00失业%:12.00工伤%:0.00生育%:0.00公积金 %:720.00个人缴费总额:1332.00扣除个税35,实发工资4632.96.、如果按照法律规定的标准扣除的话,实发工资4632.96.一般单位由自己的缴费标准,实发工资有可能比这高些
在北京,税前6100,请高手帮我算算各项保险和所得税都扣多少钱
社保、住房公积金等可以在税前扣除 养老:8% 488 失业:1% 61 医疗:2% 122 住房公积金:应该是8%吧 488元 剩下:6100-488-488-61-122=4941元 个税:(4941-1600)*0.15-125=376.15 拿到手:4941-376.15=4564.85元
北京到手工资1万,税前工资是多少啊?上的5险1金,公司给我开税
建议你问下HR具体是怎么计算的现在北京的5险个人比例是10.2%,公积金个人比例是12%,合计22.2%,如果基数是1万2,则要扣除2664元(这还没算个人所得税),已经低于1万元,除非公司不帮你交公积金如果基数是上年平均工资4672元,则要扣除1037元,再扣除个人所得税,基本在1万以上,但是明年调整扣缴基数后,就拿不满这么多了所以如果签合同,还是按照税后1万更划算
税前工资16000,都按国家五险一金交,完税后拿到手多少?
一、月工资16000元,扣除“五险一金”、个人所得税后,每月实际到手工资16000-1280-320-160-1920-732=11588元.具体扣除项如下:1、养老保险:单位缴纳比例各.