老板的报复？ 员工报复老板
遇到上司报复如何应对!
个人主张：以和为贵。
你也清楚你上司是一个小肚鸡肠的人，你如果报复她，她也肯定不会善罢甘休的不是么？这样下去矛盾只会越来越深。
找个合适的机会，帮她一把，或者从她身边的人下手，帮她，让她知道你是一个很大度很讲原则的人。
俗话说：伸手不手笑脸人。你这样不计前嫌，相信会化干戈为玉帛的。
祝好~
公司上司报复反映问题的员工是否违反劳动法
对于这样的问题，作为员工，你首先要明白的是你有没有证据证明是你的上司在刻意的报复你。其次是你反应的问题的流程是不是正确。最好你反应问题过程中是否存在私心（比如说，你反应了你上司的问题，然后你就可以升职加薪等等）现象。
如果以上问题你都没有责任，并且你有上司刻意报复你的证据。那么根据他报复你的方式和方法你就可以做对应的反击了。如果触犯了法律，那么你可以报警，如果没触犯法律，你可以向你们公司的老板直接把情况反应上去。
在职场，无论做任何事，首先你要把自己擦干净了，才可以做决定。就是不输理。否则莽莽撞撞的，最终会到处碰壁，四面哀鸿的。
还有一点就是，没有那个老板会因为员工一个没有证据的指证就去处理一个管理人员的。
如果你是公司老板，你会如何报复对你有仇的员工，深仇大恨哪种，
找麻烦和扣养老金是很有效，不过也容易落人口实、以后如果你帮家里管理工厂的话也难免不易服众。最好他惹了你你反而要表现出大度的样子，最好找个既别人看得到听不到的地方拿你那两个做法威胁他（一定要面容和善的说——也可以找个既私下又有少数人的地方跟他和解，不过效果略差）。然后你可以把他地位抬高，比如让他负责生产的某一环节（不要升的太高，会使他戒备）——如果这一环节能重新签合同的话就把他工期签长点、违约金和重大失误的赔偿金提高。然后给他一、两个月幸福日子（该阶段你一方面要继续在公众面前对他表现出善意，另一方面要跟基层群众打好关系，有跟他关系好的要格外关注、分而化之——通常这阶段基层群众会对他的突然升迁感到不满，一般不是逢迎他就是讽刺他，你可以利用这一点两面收服），等他放下心、你可以在他负责的环节做手脚（最好通过许诺某些条件让他的工友作证，更易让人相信——选个机灵点会演戏的，另外，别给这人留下什么把柄，比如通话记录、收据、合同之类的），比如产品不合格有大量顾客投诉之类的（顾客花钱雇两个，其余可以找朋友电话投诉之类的），最后，你就可以大反攻了。千万不要得意，你要对大家表现出很惋惜的样子。让他按合同赔钱（如果你设计的金额过万，那么恭喜你，你可以考虑一下追究他的刑事责任），这时候你的好人缘以及大家对他的嫉妒心就发挥作用了。80%他会被孤立——呃……被孤立过的人知道这种痛苦的……而且处于落井下石的心态、这时不用你出手大家就会主动整他的。（以上过程可以重复进行）。这时也许他会猜到是你……越这样越要大度，毛爷爷告诉我们，群众的力量是强大的……恩……以上见解你可以考虑一下。