项目组的新人都比我有能力，还比我小，我总是在配合别人工作，经理说让我尽快顶起来，我不知道如何学习？

单位来的新同事比我晚开很多小很多,但是处处跟我作对对,特别厉

别理他,冷落他,,,

我是一个刚参加工作的新人,有些同事总是把她的工作推给我做,对

先做着吧,很快你就成为老员工了.说不定哪天就成他们的上司了.

作为新的经理,如果管理老员工,急

最好是给他们几个拉一起开个小会 要让他们知道自己为什么会选那个人 不要记恨他们 搞好关系 给支烟抽 请他们吃顿好的 不要摆领导的架子 O(∩_∩)O

帮帮忙,怎么跟新来的,能力强,比我小的同事相处?我能力也不弱

多和领导搞好关系,和同事搞好关系,关键还是你自己要积极的改变自己,多读一些相关交际方面的书籍

同事一直把我当成新人使唤 然后还不愿意配合我的工作怎么办

你要有能力的话可以找更好的公司,你要是没有什么过人之处那就混着吧,努力学习,提高自己的能力才是你应该做的

新人刚入公司不久,对部门不熟悉,有小失误,同事利用这点,把自己

不去管别人说什么,任何刚到单位的新人都有被欺压的一个过程!你只有尽快地熟悉业务,熟悉自己的本职工作流程和技术,让自己成为一个工作能手,那时,别人想欺负你、想忽悠你都办不到,因为你的能力强大起来了!

测试组进新人测试组负责人该怎么处理

首先看看进新人的几种情况,然后再说说项目负责人对于不同的情况的解决方案.. 所以配备的人员都是适合这个项目组的,也就是有能力很强的,也有做些基础工作的..

无法面对年纪比我小的领导,我想辞职,请大家帮我解决疑难

说些实在的.他是不是有后台或者关系,如果是,那你还是辞职吧,记住在辞职前好好收拾他一下如果不是,就和领导反应你的情况,看看有没有可能改善,如果不能,还是辞职吧..现在这个地球,离开谁都照样转,..我们不去欺负别人,但也不会让别人踩在头上!!!!!!总之一句话:摆好心态,不卑不亢

领导提升了一位能力不如自己的人,还要 配合她工作我怎么办

你好,在你没有找到新工作之前,还是要配合别人的工作,不管能力高低目前她是你的上级,你不服从工作安排领导会找理由将你调岗或者直接辞退.谢谢!!!

我自己也不怎么会,教出来的新人竟然比我优秀!我应该怎么安慰自己

应该高兴,高兴的同时更应该忧虑,为什么人家会比你做的好,人家比你努力,你要加油啊.