固定五千七上了十四天班工资怎么算？ 固定工资包括哪些内容
更新时间：2022-03-05 11:46:45 • 作者：OLIVE •阅读 8318
本人工资5000，休息17天实际上班天数13天，工资应该怎么算？
法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。
工资=3500÷21.75×17
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
月工资5000，上班14天。该开多少工资
如果你是政府机关，全工资5000，一分不少；如果你估计稍扣一点，能拿4000多；如果你是国营企业，每周双休日，（5000/21.75）*14；如果是民营企业，每周能休一天，（5000/26）*14；如果你是农民工，5000/30（或31，28）*14