薪水提低了怎么办 薪水英语

其实很简单,好好准备和董事长的交谈,留个好印象;如果觉得公司还可以,想留任,试用期一定要抓住机会,最好做点成绩出来,或者工作效率高,努力加班也可以得到认可.既然这个岗位工资不低,到时候你转正的时候还是有重新谈资的资本的.实在不甘心或者不放心,就在试试别的公司把,把这个作为备选

期望工资是你自己提的,并且现在还有最后一关,跟董事长面谈.如果顺利通过,你可以在试用期完了要转正的时候,再找hr谈一下薪资问题,当然前提是你在试用期表现的让上层满意

如果还有跟VP的面试环节,完全可以在跟VP面试的时候将自己期望的薪资提出来,只要理由正当,早点提出自己的期望薪资会占据主动,以免公司给你开出的offer达不到.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合.

只要低于当地最低工资标准的,可以向劳动监察部门进行投诉、举报.

你好!工资太低你有没有问过自己为什么?有没有评估自己的能力?工资低可以烦恼. 只有努力工作,做别人做不到的,不要让给你开资人问别人“人才太少怎么办?”相.

1、劳动合同上写明的岗位是职员岗位,待遇、工作时间之类的都是以你们签订的劳动合同为准;如需变更需用人单位和劳动者协商决定;2、用人单位没有和劳动者协商,单方面变动岗位及调整待遇,需事先告知,不然就算违约,需支付违约金;3、这种事情关健是这样变更对你的利益有多大损失,如果工作时间和工资没有什么变化,那就内部协调一下,要是很大可以找当地劳动调解委员会申请调解;

相同的经历,给你一个建议:在你没上班前主动联系老板,说:我收到了另一份offer,工资比你们高一点(xx元,或者其他福利比较多),如果贵公司能够达到同样的标准,我愿意留在贵公司~《注意语言技巧,其中利弊自己衡量,这是一次赌博,赌赢了可以拿到理想的薪资,赌输了继续努力吧》 另一个建议:入职后好好表现,转正时提薪!主要是下一次调薪的时间和调薪幅度~(结合自己的工作完成质量,数目,老板家产、为人、理财是否大方) 如果都不行,那还是别想了!

1.提高自己的工作技能 2.逐渐改变影响自己人际关系的个性 3.开阔眼界,把握机会,展现自己 4.脚踏实地做事 5.比别人付出更多 6.找适合自己的工作

工资低有很多方面:第一:你没有学历,没有经验,有技能 ,后期工资会高 第二:你有学历,没有经验,慢慢来,工资会高的、 第三:你什么都没有 ,只能做最重的活,慢慢来,取得老板的信任,工资也会高起来!!万事开头难,加油