国企工作稳定吗 国企稳定吗能干一辈子吗

通常来说静态稳定性高于民企,外企.所谓:静态稳定指,在同一个岗位固定,少有异动(含晋升、调职、合同终止、辞职、解雇等) 国企,由于体量大,政策保护等原因,所以岗位变化少.员工流动率低.自然静态稳定性高了.如十年出纳,十年会计,十年主管,然后待退休.但动态稳定就难说了.如一年出纳,三年会计,三年主管,三年经理,五年总监,接下来是副总裁,或者创业…… 动态稳定了,三至五年跳一次槽,每次跳槽薪水翻倍.几乎无失业状态.几乎是在不同的企业从事类似的工作,这样的发展你觉得如何?员工由于精力主要用于与工作相关的方面,很少考虑政治,环境因素,所以发展的能力几乎全是岗位通用能力.

所谓的国企稳定是一个比较概念,比一般的民营企业要稳定很多,但这个概念也不是绝对的.国有企业因其完善的福利待遇和行业政策支持,经营情况相对稳定,除公司或行业自身问题外,一般不会有太多不确定性.但是,随着传统行业升级的节奏加快,一些相对管理、技术、人员、设备等落后较大的国有企业开始不适应市场竞争,逐步面临重组、改革、降薪等复杂局面,未来堪忧.综合考虑而言,国企稳定性高,但选好行业和具体企业更重要.

稳定的,一般来说,国企相对比较稳定 但是,也是属于企业的范畴的

国企属于国营的,一般还不错,一般收入比普通老百姓高许多,如果你有大志的话属于吃不饱饿不死的那种,如果你追求简单是个不错的选择,国企看重学历和资历,对于能力没有那么看重,最主要的还是关系,说白了里面基本上都是关系户和世袭制的.

我建议把工作问题作为一个单向问题进行讨论.什么是单向问题呢?就是说我们考虑问题的时候,仅仅基于自己的价值观进行取舍,而不将参杂因素作为是否行动的标准来.

如果是正式职工就很稳定,像我一样——十多年了,稳定极了,稳定得不能再稳定了.如果是临时工.你懂的!

那要看国企里的什么岗位.如果是临时工性质的就不好说了.还要企业效益如何.如果效益不错,基本上就没什么问题了,比较稳定.

在国企工作好

是的~国企的话 比较有保障 朝九晚五的~私企比较累加班比较多,也是要看老板好不好. 外企也是会累些 但这两个的工资要高些希望你可以找到适合自己的工作~

国企一向是出来容易进去难,离开后再想回去就比较困难了,所以不要轻易从国企离职.