总公司明文规定实操不给工资。但是我们实训期正常打卡上班，活没少干。应聘时候老板说带薪培训实操。

老板不给工资,说是公司规定试用期不过就没

你好!如果试用期老板不给工资,您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的! 我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定.

干了活老板耍无赖不给工资怎么办,大家想想办法,除劳动局以外

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动.

劳动法里有规定活没干好老板拒付工钱么

劳动法没有工厂没活干的法律规定

活没干完但老板不给钱了,以后的活也干不完?工人工资也拿不上怎么

找劳动局或劳动仲裁委员会.

实习期间想走了,老板也同意,但工资拿不到怎么办?

这位朋友你好/拿回属于我们的一份工资是应该的/我建议你和公司相关人员融谈/如果说没有效果的话/那么我们就可以到当地的劳动部门投诉公司/或着让劳动仲裁来判定胜利属于我们/

在一个公司干了一个月,老板不给工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

被公司开除老板说不给工资

致电12315寻求帮助,只要你那里工作合同上没写有:”工作上犯有以上事情,而要扣掉所有工资的.“那你就可以保全自己的利益.

.实习了一个月后不想干了,能给领导发个短信直接不上班吗,给工资

那就要看你当初上班时公司是怎么规定的了.如果说试用期没满,不给工资那你就可以给领导发短信说不干了.如果试用期有工资,呢就要亲自去跟领导说明不干的理由,相信有了恰当的理由领导就会同意你辞职,并发给你工资的.

公司放假一月但没公告说是无薪假,且每天都强迫打卡呆在公司一小时

可以啊,按当地日/人平均工资补偿.

我在小厂里上班不想干了,但老板说不给工资我怎么办

这种情况你可以向劳动监察部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服,可以申请复议,以及向法院起诉老板索要工资