事业单位和我同龄的女同事都当了中层领导了，只有我不是，是不是很失败？

我是事业单位的一个女中层领导,没有什么野心,干得心很累,想不

作为中层领导干部,要做到承上启下,平衡好各方面的关系,确实不容易.做一个领导干部,要树立自己的权威,否则也无法工作.所谓“权”,既是“权力”,也是责任;所谓“威”,既是“威信”,也是“威严”.“好说话”当“老好人”就不能当好中层干部,领导干部没有不得罪人的;人群中既然分成左中右,你倾向哪一边都会得罪另一边.最重要的是掌握原则性,即上级规定的大政方针,在这个总的前提下,可以对具体事物采取灵活处理.在工作中需要严肃的气氛,不能让人家拿你不当回事,在生活中(可以组织一些郊游、娱乐活动)可以随和一些,与群众打成一片.

我在一个事业单位工作,是个中层小领导.在工作中,越来越感觉自己

怎么说呢,当领导总比当普通员工要好,毕竟待遇和权力都要大.辞职是没必要的.如果觉得不适合,建议你:1、去学习一下领导艺术.当领导是有学问的,比如你所说的任劳任怨黄牛型就要改变.除了必须你亲力亲为或拿主意的工作,其他的都分配给下属.这样你能轻松许多.领导如果都像你这样,国 务 院那帮人还不早就入土了呵呵2、如果你们单位有虚职,建议你努把力,争取晋升虚职的机会.比如你现在是副处长,争取晋升为正处级调研员.届时你虽然拿着正处的待遇,但是不必履行处长的领导职责.3、如果你们单位有认可职称,去考一个级别较高的职称,然后申请放弃行政职务,走专业技术级别

单位几个同龄的女孩都不喜欢我(我也是女的),我真没得罪她们啊!

这是没办法的,也可以看做是她们嫉妒你得到赏识,这样的人也是不太值得交往,难道除了工作你也没找到几个可以谈得来的好朋友吗?其实工作虽然重要,找到一些朋友也很重要啊.当你再遇到这种情况的时候就不会这么在意了,你有朋友可以关心你,安慰你的.或者她们认为你一心搏上位,所以想疏远你,同事之间的关系如果你在意的话,该维系还是要维系的,如果你不在意也就不用烦恼了.

我喜欢一个女同事是事业单位,我和她都是半年前进去的,在同一个

说简单也简单:工作中多制造接触的机会,工作上更加熟络后以后就会更加自然,关系也会越来越好,然后就有了工作之外的接触机会了,比如一起逛街吃饭看电影,到了这一步说不定你什么都不用说就水到渠成了.

在事业单位,如何处理与领导的关系,如何变的很精明?

第一位仁兄辛苦了,打字打的手也累了吧,你说的不错,可是只说了一点,就是让你的领导了解你,数主问的是如何处理与领导的关系,如何变的很精明?我的回答是,只要有心做事,把领导当成朋友,就这么简单,可是做的到的很难,你要跟着人家的思路走,有共同语言吗?不然怎么做朋友怎么精明,这个不好说,就是多动脑吧,开始可能比较难等你习惯用脑去想就成了,做事要有代入感,不要别人把你当牛用,该发火时就搞的天翻地覆,前提是你要有理,该认错时就要诚恳,要有人格魅力,有主见总之一句话,用心做人,用脑做事.态度决定一切祝你今年好运

我在事业单位工作快2年了,觉得同事之间关系总是很微妙,像一个和

这人是个关系户吧?如果不知道怎么做就告诉她你现在手头有比较重要的事情,等做完再帮她.要不就说现在很不舒服,再要不就直接问她,这些工作应该是谁负责的

我刚考上一事业单位,到一科室,和每个女同事处得蛮好的,不知什

喜欢你吧,如果你是男生的话,可能是因为害羞.

事业单位与领导,同事相处最重要的是什么

最重要的是知道自己什么地位该做什么,不该做什么!下班以后可以聚一起喝喝酒,聊聊天!必须团结!

我在事业单位工作快20年了,曾经也当过中层领导,后因看不贯领导

解铃还须系铃人,要让自己摆脱这样的困扰,恐怕还是要从调整自己的心态做起.1、无论当官还是出头,无论是上班还是打工,好心态是自己给的,不是别人赏赐的.2、遇到困难必须勇敢面对,不能被情绪经常情绪化,一个人成年的标志是对自己的选择负责.3、你对父母尽孝了吗,你对爱人孩子与亏欠吗?轰轰烈烈固然好,普通人的平平淡淡也是幸福.4、调整心态要从现在开始,从小事做起,不要等不要靠,多给自己一些心理暗示.

当一个事业单位的一把手由于没有领导才能,导致其他高层和中层的

1、一把手就算再没有领导才能,他都是单位的一把手,单位同事必须尊重他,必须维护一把手的权威.2、单位不是一把手一个人的,其他高层和中层都是这个单位不可分割的一部分,一把手的弱点,其他领导理应尽量予以补充,应该予以帮助.3、既然一把手缺少领导才能,作为下属,就应该自觉加强组织协调能力,通过同事之间的沟通来补充一把手的弱点,确保单位的正常运转.4、一把手的去留,这是上级组织部门的安排.