自离可以要求领完全部工资吗达丰自离怎么领工资

离职后可以要求公司一次性结清工资吗

完全可以，按照劳动法相关规定，离职时应一次性结算清薪资。

当然员工也可与企业约定具体的清算时间。

能。

1. 公司应当与你签订劳动合同，应签订而未签订，自用工之日起，要发你两倍工资。

2. 每月截止到25日，那么你上月工资的工作期限为2月26日至3月25日。所以公司必须发你3月的工资。

3. “自离”，只能看做劳动者主动解除劳动合同，公司应当发放3月26日至4月11日的工资。

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外。

1、“有条文规定员工离职,企业需2次以上寄有效信件到自离员工手中告知逾期未归算自离没收薪资并且电话告知”，该条款的前部分有效，但员工自离企业没收薪资的规定无效，按照劳动法的规定员工离职企业应足额支付员工工作期间报酬。

2、你不属于自离的情形。按照公司的规定自离是企业2次以上寄有效信件给员工，但员工仍不上班。而本案是企业同意员工离职并办理了离职手续，属于企业与员工一致同意解除劳动合同，此时企业应当足额支付未支付的劳动报酬。

3、因企业未按劳动法规定在员工入职一个月内签订劳动合同，在离职的时候可以要求企业支付经济赔偿金（入职后第2个月到第4个月的工资）。

4、企业存在两处违法事项，可以申请劳动仲裁。