大四可以交五险一金吗 在籍学生能交五险一金吗
当然可以,只要没到退休年龄公司就有义务交五险一金.
应该可以的.首先你不要告诉办失业的人,你考上研究生了.你要先与你单位解除劳动合同,并找到当地的劳动部门,把你的档案托管,再到劳动部门申领失业金
五险一金分几个等级啊?五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上.基本医疗保险根据缴费及对应.
税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳
搜狗问问 - 搜狗旗下最大互动问答社区搜狗旗下的互动问答社区,用户可以提出问题、解决问题、或者搜索其他用户沉淀的精彩内容;在这里可以感受到最热烈的互助气氛,浏览到最精彩的问答内容。
请问一下我的基本工资是4200,那么我一个月要扣多少五险一金的费用★ 关于五险一金的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性.
在上大学期间?可以让单位上五险一金么看单位吧,一般在实习期间不缴纳社保的,我当时也是,是拿到毕业证后单位就给缴纳了社保
未毕业大学生能否签订正式合同,能交五险一金吗没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始.在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金.在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金.
我现在是在校大学生,这种情况能不能办理五险一金能不能签订劳动合同统招的全日制在校大学生不属于劳动法意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,也不能办理五险一金.
大四学生进电子厂工作会影响毕业生身份吗?只要你没有交社保两年之内都是毕业生,所以想要保留毕业生的身份,在签订合同的时候要看清楚公司是否会提供五险一金等等,这些都是会影响毕业生身份的.如果只是普通的在电子厂暂时工作,那是没有影响的.