没有一技之长的人该如何找工作？ 适合迷茫年轻人的工作
一定要有一技之长才能找到工作吗
不见得，在社会中，没有一技之长的人多的是，有时往往有地位的人偏偏没有什么一技之长，就象人们说的，本事多了就是平凡人。打个比方，象现在有好多能人，并不是靠着一技之长打拼出来的，而是凭着商业之道、人生智慧等走入成功之道的。
但是，在我国13亿中国人中，领导人毕竟少数，我们还是平凡人，所以有一个一技之长，往往让我们在社会上吃的更开，你在一个单位有一个拿手独招，你就受到领导的场稜摆谷肢咐扮栓堡兢重视，会得到更多的好处，“家有千金，不如一技在身”，“有钱难买手艺”俗语说的就是 这个道理。
没特长，也没什么技术，找不到工作怎么办？
我不知道您是想找什么工作，如果去找与自己能力不对称的工作，失败率是很高的。找工作，首先方向要对路，不仅是技术专业，还有个人性格要适合。找工作信心很重要，不要在别人面前表现得不自信。这年头竞争太激烈，失败是正常的，加油，您不会有大碍。继续找吧。 没特长的人社会上有太多太多，不必担心这方面的影响。但是，有一门技术十分重要，假如没有与此工作相关的真本事，是肯定失败的。 您不可能不学无术，找找自己的优势，避开自己的弱势。
没有特长可以找什么样的工作？具体点
1、学习能力比经历更重要
对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
没有一技之长，找不到工作怎么办吗？
在外打拼，必须具备三个条件：
1.专业实用的技术
2.工作经验
3.人际关系
如果以上三个，一个都没有，只能做普工，有条件的话自己创业。