管理学责任含义 管理的责任原理案例

责任原理是就组织需要在合理分工得基础上,明确部门与个人必须完成得工作任务和必须承担得责任,从而明确组织期望、及时奖惩,在组织向心力得作用下获得更高得效率.责任原理的本质是保证及提高组织的效益和效率.

仅供参考 管理是指管理者通过实施计划、组织、领导、控制和创新等基本智能,有效地配置和利用资源,以实现组织目标的活动.管理含义:组织在一定的环境下,运用科.

是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的系列任务的集合,它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达.例如,维护客户关系,以保持和提升公司在客户心目中的形象.

编者按:本文来自商业评论微信公众号,作者 邵明路,北京彼得·德鲁克管理学院创办人,光华社会企业主席. 1999年7月份,我拜访了彼得·德鲁克先生,向他提出办一个管理培.

当然优秀的管理学文章千千万,但是不要将这些书当成唯一的真理但是可以利用这些书籍来打磨你管理的技能. 不要隐藏你的学习计划 新上任的管理者会从团队中积极学习,同样也会.

管理学含义:是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学.管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条.

社会经济观认为,管理者应该关心长期的资本收益最大化,为此他们必须承担社会义务以及由此产生的成本,而古典观则更关心企业的短期利益,没有看到长期利益. 古典观,管理唯一的社会责任就是使利润最大化;社会经济观,管理的责任不仅是使利润最大化,而且还要保护和增加社会财富.

权力是一种与责任相对应的能力,没有无职责的权力,也没有无权力的职责.职责是指管理机关或管理者依其职权关系所产生的一种职责和任务.它们之间存在着这种密切关系.表现在:1、就职责的性质而言,由于权力的公共性,决定了职责是一种公共责任.2、就职责的产生而言,职责是一种基于职权关系而产生的责任.3、就职责的大小而言,职责是一种与权力相对等的责任.补充:权力因职责而产生.法律先赋予了管理机构或者管理者各种职责,为保证这些职责的完成,法律又授予管理机构或者管理者以相应的职权和各种管理手段.离开了职责,职权和管理手段就失去了存在的根据.

社会责任指的是企业对有利于社会的长远目标的追求,它要求企业探索基本的道德真理. 企业应承担的责任包括:公众期望、长期利润、道德义务、公众形象、减少政府调节、责任和权力的平衡、股东利益、资源环境等方面. 主要分为两大类:对内和对外. 对内是指对员工对股东应承担的责任,如利润分享 对外包括经济、公众、环境等方面. 备注:我是管理学教师.参考资料包括罗宾斯《管理学》等

1、责任指份内应做的事,即份内之事.如“制止违法犯罪是我们公安干警的责任”,又如“我们应尽到做父母的责任”.这里责任的含义与义务的含义相同,表达义务的.