公司在年纪规定了不能离职，在这期间提出离职就要扣工资，我该怎么办，怎么举报该公司，有用吗？

我提出辞职,老板说要扣工资.不知道该怎么办了?

可以去劳动部门告他,有劳动法规定的.

公司扣着工资不让我辞职该怎么办

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经.

向公司提出了辞职,公司同意了辞职,但要扣半个月工资,这合法吗?

迟到扣工资都属于不合法,何况这个了

我是提出辞职的.可是老板要扣工资应该怎么办呢

劳动者辞职,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资.

我在公司辞职了,本说一个月可以走人,可是在这期间公司让我提前离

申请劳动仲裁,不但要求公司支付应发未发的工资,还可要求公司支付拖欠工资额百分之二十五的赔偿金.

已提出辞职,但未办完离职手续.这期间公司是否应该发工资给我?

要给的

如果我在某公司上班要辞职,但是没有签定劳动合同,而且要扣工资该

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同. 如果按照这个规定,错就在你,你可以以单位没有依法与你签订劳动合同为由提出终.

公司规定最后三个月不能离职.要离职就没工资结算,合法吗?

根据劳动法是不合法的行为. 如果要辞职,应该提前30天通知用人单位已经有事实. 所以你不要担心合同的问题你老板说要扣工资是不合法的,建议你收集好所有的工资条.

在公司辞职,但是不让辞职,不给办离职要求提前三十天提出辞职

你好,很高兴为你解答.首先按照劳动合同法规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳.

厂方与我发生冲突,我提出辞职?要扣我工资怎么办

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的您提前30日书面辞职 即可.公司违法扣工资,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同