我是不正常离职的，老板给我所有工资按35%扣除，招来的人满15天还有100元11月份说1.5号发？

老板给了工资但却扣除工资的30%,而我上班一年多公司没任何人说过

劳动者正常辞职的,用人单位无故克扣其30%是违法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请.

我要辞职老板要扣我40%的工资合理吗

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

工资只发65%.我要辞职,.公司扣我全部怎么办?

公司这样做是违法的,根据劳动合同法,如果员工辞职,需要提前一个月递交书面辞职报告,一个月后离职,否则公司有权利扣除最后一个月的工资作为补偿,但是前面的工资不足额发放是不合法的,可以到劳动局的仲裁部门去投诉

我辞职了,可是合同上说辞职扣%50的工资,但是老板要扣十五天的工

在劳动法里,你辞职要提前一个月的,不过需要承担违约责任的.但是不管你有没有按劳动的规定申请辞职,公司都不能扣工资,所以单从《合同未满辞职扣百分之五十工资》来讲,是无效的.如果你不担心违约责任,那你可以直接走人,公司一扣你工资,你马上就去劳动局申请仲裁,一般都会得到支持的

我没签劳动合同,在厂上班,提出辞职五天,老板要扣除全部工资的%

不合法.不签署劳动合同,是要双倍付你工资的.直接去劳动局举报

是这样的,我辞职了,老板没发工资,说,必须要压满15天,才结给

离职后还要求压工人工资是不合法的,相关劳动法规里面有规定,员工与企业解除劳动雇佣关系3个工作日内就应结清员工工资的.你可以先跟公司协商,如果协商无果可以打电话要求当地劳动局进行调解.

工作未满一个月可不可以辞职.而且老板还有扣除工资里的百分之三十.

辞职是每个劳动者的权利,单位不签劳动合同就违法,这样你可以随时辞职没有限制,扣除你百分之三十工资的事即使当初有口头约定也是违法的,老板不能扣!

您好!我因个人原因现在向老板提出辞职,老板说辞职是要扣除工资

老板的说法违反了法律规定,是错误的.正确的辞职和处理方法是这样的,你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法.

我没有按照公司的正常辞职手续离职有权利扣除我一个月的工资吗?

用人单位是不能克扣劳动者一个月工资 的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,.

那我离职从我工资里扣除2000块钱,是我工资的50%,这个能去劳动

依据劳动法相关条款可以要回并且可以追偿违约金,满意请加分.