社会保障局每次调工资有告知权吗？

员工工资调整人事是否应该提前告知?

必须提前跟员工沟通,这是劳动法的规定,员工对自己的劳动所得有知情权.

用人单位调整工资是否因提前通知当事人

工作岗位和2113工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确定,就对双方产生约束力.任何一方提出调整岗位或5261调整薪酬,都要和对方协商一致,经协商后确定的新的岗位或薪酬,对双方产生效力.那么,作为用工单位,企业是否可以单方面对员工进行调岗调薪呢?答案是肯定的.我国劳4102动法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的,用人单位可以解除劳动合同.因此,对于1653不能胜任工作的劳动者,用人单位可以调整其工作岗位.另外,法版律保护企业的用工自主权,即使在劳动合同中双方没有对调岗调薪作出约定,企权业仍然可以根据自身的生产经营需要对员工进行调岗调薪.

劳动局来查克扣工资,会告知什么人举报吗

劳动局工作人员应遵守保密原则,泄露国家秘密或者工作秘密是公务员严禁的行为.不过,俗语说,没有不透风的墙.如果用人单位确有违反《劳动法》和《劳动合同法》克扣工资的情况,建议直接到劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁.

工资有所调整 不告知

合法调岗需提前几天通知

涨工资会通知当事人吗

拖欠工资可以告权权负责人吗?

用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不可以告用人单位的负责人的,劳动者应当申请劳动仲裁,要求用人单位进行支付其被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地.

社保缴费标准调整,社保局有义务通知吗

国家没有相关规定,但一般会在当地报纸上有公示,在网上会公布.

社保局社保工资今年什么时候调张

目前只有上海已经发放到手了,但是发的不很理想,引起了不小的轰动.北京、天津、浙江已传出消息,大约在今年9月份发放到退休职工的手中,其他省份暂时还没有消息,具体时间还没有确定,但涨是肯定要涨的,毕竟是国家出台的统一政策,而且针对上海市率先发放2016年退休养老金的情况,2016年6月18日人社部相关负责人表示,今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6.5%,涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员,这项惠及1亿退休人员的政策,地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位.另外,各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算

我工资待遇是4500月,而社保局只给了3632.还能补上吗

不能

被调岗但没告知要调工资

你的领导 想换你,你赖着不走,拿你没办法,于是调岗降薪.你现在就是觉得换岗降薪不舒服,但是你又不走,所以你想维权.建议你先申请劳动仲裁,拿着你的工资条什么的,工资卡,工作证,越多证据越好.就说公司没有跟你签合同,要求双倍工资赔偿.反正公司也只有第一份合同.不管你怎么维权,这份工作你丢定了,没有人会愿意用一个闹事的员工.你想好了再做.

社保局通知最低工资调整,需要手动调整么

不需要,系统会自动调整.如果是在社保年度申报期间需要做相应的年度社保基数调整.

您好请问人力支援社会保障局能为农民工讨回工资吗

能啊,人力资源社会保障局就有为农民工讨回工资的责任啊,也有许多为农民工讨回工资的案例.我有一个同学就在人力资源社会保障局工作,每到新年和春节前夕都要处理很多讨薪事件.