苏州工业园区管委会招聘的工作易被解聘吗？

苏州工业园区工作三年被公司解雇赔偿多少?是综合工资,还是底薪

这要看你们公司的规定了. 一般是最近半年的综合平均工资为基准 然后N+1.(你的是4个月的)

苏州园区工作两年公司没签合同,如果离职或被解雇 ,可以得到赔偿

如果有确凿得证据能证明你与公司的劳动关系,到当地人保局申请劳动仲裁要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资(最多补偿过12个月,也就是要求赔偿24个月的工资)解除合同的补偿金(3个月的工资)还有社保

苏州园区实习被解聘有的赔偿吗?

有的

今年参加苏州工业园区管理委员会招聘,经过笔试、两轮面试和体检

公务员是要通过全国公务员资格考试的, 事业编制的话应该是可以解除合同的.收入待遇方面应该没有多少差别, 肯定比你现在的高, 呵呵!再看看别人怎么说的.

苏州相城区辞退员工是否有助

辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金.劳动合.

苏州园区裁员索赔有什么标准?

不管是园区还是其他地方 都是以新的劳动法为基准, 像你这种情况的话,如果公司无故解雇你,你做满一年陪你一个月工资,另外有一个月的补偿金,最起码是两个月工资的补偿,另外只能是由公司解雇你,而不是让你自动离职,假如你自动离职,你将什么补偿也没有!

我在苏州工业园区上班公司要降薪,因本人没有答应,被公司开除有没

你被单位开除,那么符合《失业保险条例》规定享受领取失业金范围的,你带上相关离职证明、身份证,到劳动就业保障局或者市政服务中心的就业局服务窗口办理失业金.《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇.其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的

在苏州新区工作一年半被辞退需赔一个半月工资吗

上海劳动争议律师—上海陈公权律师为你解答:试用期三个月做了一个半月被辞退.如果单位违法辞退,单位应当支付经济赔偿金,金额相当于你一个月的工资.◆《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.◆《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

在苏州园区工作满3年两个月,被公司解雇或除名,是否可以领到失业

持公司给您出具的解除劳动合同证明到当地失业中心申请.仅供参考!

有朋友感觉苏州园区人才市场招聘的单位好多都在炒作吗?

个人觉得也是在炒作,我在苏州人才市场上面从来没有找到工作.不晓得为什么 自认为也很优秀,在广东一般面试都是我挑公司.而且我每次去人才市场发现都是上一次的公司这次还在招人 还是那些职位,很鄙视这样的做法,不知道他们为什么要这样做.