我在一家私人企业工作15年没有买社保,老板嫌我岁数大了不要我了请问有补偿吗？

我现在在一家私人企业上班,老板没有给我买社保;我们也没有签合

按照法律规定,用人单位为员工缴纳社保是法定的义务.如果单位没有缴纳的,您可以要求补缴保险.单位不缴纳的,可以向社保稽查中心举报.由此导致员工辞职的,员工还可以要求经济补偿金.,每工作满一年支付一个月的工资补偿.另,用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订书面的劳动合同,逾期不签订的,应当从第二个月起支付双倍工资报酬.您可以要求双倍的工资报酬.这个是员工权利.

我以前没有买过社保,从去年开始去一家私人公司工作,公司老板说我

老板骗你因为是不行管理条例规定是女的55岁以后超龄不能办理社保关系你才47,可以办理养老保险缴纳养老保险金建议你去当地劳动保障局告老板以欺骗的方式拒绝给你缴纳养老保险金让劳动保障局制止老板是违法行为维护你的合法权益

我现在在一家私人企业上班四年了,老板没有给我买社保和医保;我

可以向劳动监察部门投诉,还可以申请劳动仲裁,可以主张支付没有签订劳动合同的双倍工资以及补缴社保和赔偿

我在一家私人企业打工有十五年.老板到现在什么保险没有买.我该怎

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

本人在一家私人工厂工作了18年,老板一直没给我们交社保,如果我

没给交社保,工厂已经违法劳动合同法了.如果你以此为由提出书面辞职.可以要求经济补偿金.参考相关的劳动合同法:中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

一直在私企工作 没买社保 年纪大了 能补买吗

你离职3年多,那么超过劳动争议仲裁时效1年的规定,不能要求公司补缴社保了.但你可以带上身份证、照片,到社保局自己办理社保.

我在私人企业上班,未签合同,未买社保,我抄老板和老板抄我是否一

你这种情况,你可以随时离开单位,不管是老板不要你了,还是你离职了,都因为之前老板没有和你签订劳动合同也没有缴纳社保,所以其属于非法用工.呢可以就此提出经济补偿,补缴社保,如果在一年内还可以要求双倍工资.

在家企业上班上了十五年老板不要我做了应该怎么补偿

你在企业干了十五年,老板不要你了,你至少可以得到十五个月工资的经济补偿,如果缴纳了失业保险,还可以向社保中心申请失业金.

我在一私营企业工作十三年多,一直以来没有和我签劳动合同,没

个人建议:一、先私下里收集相关资料,比如工资发放清单等可以证明与企业十三年劳动关系.二、准备好资料后,可以找领导或人事科谈一下,提出自己的要求,比如补偿金或者补缴社保(只能补缴养老,其他可以要求现金补偿).三、到当地劳动仲裁部门备案,特别是在协商过程不是很顺利的前提下,提早备案有利于给厂房施加压力.四最后还是没有调节解决,只能申请仲裁.

我在一个私人厂里面干了两年多现在年龄大了老板不要我了也没有签合

可以按照《劳动合同法》要求予以补偿【经济补偿 标准】《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.